Practicante universitario recursos humanos

POSICIÓN: Practicante

UBICACIÓN: Connecta

PROPÓSITO:

El practicante apoyará los procesos del área de Recursos Humanos mediante la revisión, consolidación y análisis de información relacionada con FTE, nómina, horas extras, incapacidades, certificaciones, plantillas corporativas y reportes administrativos. Su rol será fundamental para garantizar la precisión de los datos, la actualización oportuna de bases, el cumplimiento de requerimientos internos y externos, y la creación de reportes que faciliten la toma de decisiones dentro del área.

FUNCIONES:

• Revisión TM1 VS FTE • FTE X AREA y Nomina mes anterior • Reporte de Administración • RunRate / Creación Base • Revisión Novedades • Dashboard • WAGES AR DOE recharge Template • MOTIVATE WAGES AR DOE recharge Template • RH Nomina Template • Templates recuperation Wages motivate • Fee SSA - Diligenciamiento info • Solicitud de certificados Deloitte mensualmente • Informe HE e Incapacidades • Solicitar y consolidar HE Refacturadas

REQUERIMIENTOS DEL ROL:

• Estudiante técnico o tecnólogo en: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía, Finanzas ,o programas afines • Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de datos). • Fundamentos de nómina y novedades (horas extras, incapacidades, recargos). • Nociones de análisis de FTE y estructuras organizacionales. • Manejo de información confidencial y documentos administrativos. • Nociones de tributación básica o procesos con firmas auditoras (Deloitte). • Deseable manejo básico de herramientas de visualización (Power BI, dashboards).

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Capacidad para comparar y validar información (TM1 vs FTE, FTE por área, nómina). • Precisión y atención al detalle en el manejo de datos numéricos. • Habilidad para estructurar bases de datos y generar dashboards • Capacidad de identificar inconsistencias o variaciones en reportes. • Proactividad, aportando ideas para optimizar reportes o automatizar tareas. • Confidencialidad, indispensable en el manejo de datos sensibles de empleados