VERPLEEGKUNDIGE – AFDELING CARDIALE EN PULMONALE REVALIDATIE 8A - VERVANGINGSCONTRACT EN COD – 38U - 2026-103

Wilt u uw beroep uitoefenen in een warme, stimulerende en mensgerichte omgeving? Draagt u graag zorg voor anderen en wilt u tegelijkertijd uw vaardigheden verder ontwikkelen? Op afdeling 8A staat de mens centraal in onze prioriteiten — zowel onze patiënten als onze medewerkers. Onze gespecialiseerde afdeling voor cardiale en pulmonale revalidatie begeleidt patiënten tijdens een belangrijke fase in hun zorgtraject. U speelt er een essentiële rol, waarbij zorg, luisteren en begeleiding centraal staan. Uw opdracht ? Als verpleegkundige bent u een belangrijke pijler binnen ons multidisciplinaire team. Uw verantwoordelijkheden omvatten : • Het verlenen van gepersonaliseerde en aangepaste verpleegkundige zorg aan patiënten met hart- en longaandoeningen • Actief bijdragen aan het opstellen van geïndividualiseerde zorgplannen • Samenwerken met gepassioneerde zorgprofessionals: artsen, kinesitherapeuten, diëtisten, psychologen, enz • Luisteren naar patiënten en hun naasten, hen geruststellen, motiveren en begeleiden. Gezocht profiel : • In het bezit zijn van een bachelor- of graduaatsdiploma verpleegkunde • Een eerste ervaring in de cardiologie, pneumologie of revalidatie is een pluspunt, maar gemotiveerde pas afgestudeerde verpleegkundigen zijn eveneens van harte welkom ! • U bent nauwgezet, empathisch en werkt graag in teamverband • U wilt een verschil maken in het dagelijkse leven van patiënten • Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een grote troef • Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen) • Slagen voor het bevorderingsexamen of het selectie-examen. Vereiste kwaliteiten : • Beschikt over een goede dosis initiatief • Dynamisch en enthousiast • Heeft interesse om zich verder te ontwikkelen binnen de cardiale en pulmonale revalidatie • Kan goed functioneren binnen een multidisciplinair team • Respecteert de procedures en de regels inzake aseptisch werken • Betrouwbaar en nauwgezet • Diplomatisch en discreet • Heeft kennis van de nieuwste zorgtechnologieën • Is gemotiveerd om te streven naar continue verbetering (bijscholingen, opleidingen, …) • Beschikt over een goede kennis van de courante computerprogramma’s • Onderschrijft de waarden van het UCM Sint-Pieter. Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan. Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs. Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen: • 450.000 raadplegingen per jaar • 45.000 opnames per jaar, • 23.000 chirurgische ingrepen/jaar • 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar • 2900 bevallingen/jaar • 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker. Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie. Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest. Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België. Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten. Offre: We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk. Vergoedingsschaal • IFIC nummer en functie : Verpleegkundige in het ziekenhuis - 6170 • Interne functie : Verpleegkundige algemene zorg - FI58 • IFIC categorie : 14 geactivveerd • Schaal (sociaal charter) : BH 1/2/3 Extralegale voordelen • Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30€ • Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn) • Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding • Een jaarlijkse aanmoedigingspremie • Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen) • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof) • Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem • Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet) • Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie • Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan • Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever).