ABL - INFRASTRUCTURE TECH LEAD

Reclutador Alexa López Posición ABL - Infrastructure Tech Lead Ubicación de la posición CDMX Modalidad de trabajo híbrida Industria – Sector bancario Tus funciones 1. Dirección Técnica y Arquitectura de Infraestructura (60%) • Diseño de Estrategias de Migración Planificar y coordinar el traslado de cargas de trabajo de alta complejidad (Mainframe, Midrange, Unix, Linux) utilizando metodologías de migración eficientes (Lift & Shift, Replatforming, Refactoring). • Gobernanza de Cómputo y Almacenamiento Validar el diseño de arquitecturas de almacenamiento empresarial (SAN, NAS, Object Storage) y cómputo de alta disponibilidad para garantizar el rendimiento de las bases de datos del Core Bancario. • Alta Disponibilidad y Resiliencia (HA/DRP) Asegurar arquitecturas con tolerancia a fallos mediante servidores clusterizados y réplicas síncronas de datos. Diseñar los planes de recuperación ante desastres (DRP) alineados a objetivos institucionales de RPO y RTO mínimos. • Automatización y DevOps Impulsar la adopción de Infraestructura como Código (IaC) mediante herramientas como Terraform y Ansible, garantizando flujos de despliegue continuo (CI/CD) auditables y seguros. • Ciberseguridad y Cumplimiento Financiero Garantizar que toda la infraestructura migrada cumpla rigurosamente con las disposiciones generales de la CNBV, Banco de México, políticas globales de seguridad de datos y estándares PCI-DSS. 2. Gestión de Proyectos, Riesgos y Plataformas PMS (40%) • Gobernanza del Proyecto Estructurar la WBS (Work Breakdown Structure), definir hitos críticos y controlar las dependencias del proyecto utilizando plataformas de gestión como Jira, Clarity, MS Project o ServiceNow. • Ejecución Quirúrgica de Ventanas de Mantenimiento Diseñar y liderar el Runbook detallado de las ventanas de corte operativas (nocturnas/fines de semana), actuando como tomador de decisiones de misión crítica y control de crisis, incluyendo planes de retorno rápido (Rollback). • Mitigación de Riesgos y Control de Proveedores Mantener actualizada la matriz de riesgos operativos de TI. Orquestar la entrega en tiempo y forma de múltiples proveedores de nube (AWS, Azure, GCP) y marcas de hardware. • Control Financiero (FinOps) Supervisar el presupuesto del proyecto asignado (CAPEX/OPEX), optimizando los recursos de infraestructura y controlando los desvíos en consumos de nube. • Manejo de Stakeholders y Comités Traducir requerimientos técnicos complejos en diagramas de arquitectura ejecutiva para su presentación y aprobación ante los Comités de Arquitectura y directores de negocio del banco (Business Owners). Conocimientos y experiencia necesaria • Mínimo 8 años de experiencia en áreas de infraestructura de TI, arquitectura de redes o entornos cloud. • Mínimo 4 años liderando proyectos de migración masiva de infraestructura tecnológica (Datacenter a Cloud) idealmente en el sector financiero, bancario o industrias de alta transaccionalidad con tolerancia cero a caídas de servicio. • Experiencia demostrable operando bajo marcos de trabajo híbridos (Agile / Scrum y Waterfall). Habilidades • Comunicación efectiva. • Pensamiento analítico. • Gestión de stakeholders. • Orientación al cliente. • Organización y seguimiento. • Trabajo en equipo. • Adaptabilidad al cambio. • Capacidad de negociación Tu carrera en Capgemini • Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. • Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. • Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. • Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley. • Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. • Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque • Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales. • Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. • Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en https//www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/