PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS)

<ul><li>Sklandus organizacijos vykdomų infrastruktūros projektų valdymas, savalaikio veiklų vykdymo ir aukštos rezultatų kokybės užtikrinimas;</li><li>projektų ir priemonių valdymas visais projekto etapais (nuo inicijavimo ir planavimo iki įgyvendinimo, stebėsenos, kontrolės ir uždarymo);</li><li>reikalingų resursų planavimas ir valdymas, rizikų identifikavimas, veiksmingų rizikų valdymo priemonių taikymas bei problemų sprendimas,&#xa0;prevencinių priemonių taikymas;&#xa0;</li><li>projektų komandinio darbo organizavimas, užtikrinant sklandų bendradarbiavimą tarp projektuose dalyvaujančių atskirų struktūrinių padalinių;</li><li>periodinės projekto eigos informacijos atnaujinimas bei pristatymas;</li><li>kitų padaliniui pavestų užduočių atlikimas, projektų vykdymo efektyvumą gerinančių idėjų teikimas bei įgyvendinimas.</li></ul> <ul><li>aukštasis universitetinis ar jam prilyginamas išsilavinimas;&#xa0;</li><li>darbo patirtis infrastruktūros&#xa0;(pastatų, inžinerinių statinių ir pan.)&#xa0;programų ir / ar&#xa0;projektų valdymo srityje;&#xa0;</li><li>patirtis dirbant su viešaisiais pirkimais (rengiant technines specifikacijas, kvalifikacinius reikalavimus ir pan.);&#xa0;</li><li>projektų valdymo metodikų, standartų (PMBoK, Prince2 ar kt.) išmanymas bei gebėjimas juos pritaikyti praktikoje&#xa0;(sertifikatas&#xa0;– privalumas);&#xa0;</li><li>geros lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);&#xa0;</li><li>geri darbo su MS Project ar lygiaverčiu projektų valdymo įrankiu įgūdžiai – privalumas;&#xa0;</li><li>geri derybiniai įgūdžiai, gebėjimas argumentuotai pagrįsti savo poziciją, organizuotumas, iniciatyvumas, atsakingumas, stipri orientaciją į išorinį ir vidinį klientą, tikslo siekimas;</li><li>vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).&#xa0;</li></ul> <p>Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.</p><p><strong>Mes siūlome:</strong></p><ul><li>kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;</li><li>galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;</li><li>mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;</li><li>dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;</li><li>karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;</li><li>papildomą sveikatos draudimą;</li><li>socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;</li><li>pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;</li><li>papildomas apmokamas atostogas.</li></ul><p><strong>Siūlomas atlygis:</strong></p><p>3600 – 5000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.</p><p>Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.</p>