Teamlead HR

Als toonaangevend aannemer in ondergrondse infra spelen we een cruciale rol in de energietransitie en verbinden we Nederland met innovatieve en toekomstbestendige oplossingen. Met een team van gedreven specialisten werken we aan uitdagende projecten waarbij vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal staan.

Wat je gaat doen

Van Vulpen groeit aanzienlijk en professionaliseert verder. Met een huidige workforce van circa 1.700 mensen en de ambitie om de komende jaren verder te groeien, vraagt dit om een HR organisatie die stevig, uniform, schaalbaar en dicht bij de operatie is ingericht.

Als Teamlead HR geef je dagelijks leiding aan de HR Adviseurs, HR Business Partners en HR Support medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, voortgang, prioritering en doorontwikkeling van de HR dienstverlening richting leidinggevenden, medewerkers en de business. Je zorgt ervoor dat HR beleid en HR strategie niet alleen op papier staan, maar consequent worden vertaald naar uitvoerbare processen, duidelijke rollen, goede advisering en betrouwbare opvolging.

De rol vraagt om een leider die zowel mensen kan ontwikkelen als inhoudelijk richting kan geven. Je bent een coachende people manager en tegelijkertijd de inhoudelijke kwaliteitsbewaker van HR advies, casuïstiek, HR processen en beleidstoepassing. Onze HR Manager blijft eigenaar van onze HR strategie en het HR beleid; als Teamlead HR ben jij eigenaar van de doorvertaling, uitvoering, uniformiteit en voortgang binnen het HR team.

Deze functie vraagt om iemand die structuur aanbrengt, rolhelderheid vergroot, tegengas durft te geven en de organisatie helpt groeien in professioneel “HR werken”. De Teamlead HR zorgt voor rust, scherpte en eigenaarschap in een dynamische omgeving waarin dagelijkse casuïstiek, organisatieontwikkeling en operationele voortgang continu samenkomen.