(SENIOR) MANAGER POST-MERGER INTEGRATION (M/W/D)

Deine Aufgaben • Weiterentwicklung des Operating Models und der Governance der Gruppe unter Wahrung der unternehmerischen Identität der Partnergesellschaften • Weiterenwicklung derIntegrationsstrategieundSteuerungmehrerer Integrationsprogramme und Workstreams in enger Zusammenarbeit mit Management, Practice Leads und Managing Partners • Verantwortung für die Post-Merger Integration innerhalb der atania Gruppe – von der Vorbereitung vor Closing bis zur nachhaltigen Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen • Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines gruppenweiten PMI-Playbooks mit 100-Tage-Plan, Meilensteinenundklaren Verantwortlichkeiten • Identifikation, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien,z.B.bei Themen wieCross-Selling/Kollaboration innerhalb atani as , Pricing, etc. • Koordination der Einführung gemeinsamer Systeme, Datenstandards und KPI-Strukturengemeinsam mitdemTechnologie-und Finance-Teamsowie Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen und Management- Reportings • Begleitung der Veränderungsprozesse sowie aktive Einbindung von Partnern und Mitarbeitenden zur Förderung der Akzeptanz gruppenweiter Standards • Aufbau einer leistungsfähigen PMI-Funktion und Steuerung interner Workstream -Verantwortlicher sowie externer Partner • Enge Zusammenarbeit mit M&A bereits vor Closing zur frühzeitigen Bewertung von Integrationsfähigkeit, Prioritäten und kritischen Abhängigkeiten Dein Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in Post-Merger Integration, Transformation oder komplexem Programmmanagement • Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Integrationsprogrammen und in der Realisierung messbarer Ergebnisverbesserungen • Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design, Workstream Governance , Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement • Ausgeprägtes finanzielles Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Synergie-Cases, KPIs und Management Reporting sowie hohe System- und Datenaffinität • Erfahrung in dezentralen, partner- oder unternehmergeführten Organisationen; Kenntnisse aus Professional Services oder einem Buy-and- Build -Umfeld von Vorteil • Sicheres undemphatischesAuftretenundKommunikationgegenüber unternehmerisch geprägten Partnern, Führungskräften und Gesellschaftern • Ausgeprägte Change-Kompetenz zur Schaffung von Akzeptanz und Orientierung • Unternehmerische, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Priorisierung und Umsetzung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zurReisetätigkeitzuden Gesellschaften der ataina - Gruppe Warum wir? • Ein echtes unternehmerisches Mandat mit direktem Zugang zum Managementundhoher Sichtbarkeit in derataniaGruppeundRichtungInvestor • DieMöglichkeit, Integrationsmodelle,Value Cre ation Akti vi t äten und Steuerungslogik e n von Grund auf mitzugestalten • Einestarkwachsende Plattform, in der PMI ein zentraler Werttreiber und keine nachgelagerte Supportfunktion ist • Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, Partnern und Funktionsverantwortlichen in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen • Erfolgswirksamer Gestaltungsspielraum von der Pre-Closing-Phase bis zur nachhaltigen Ergebnisrealisierung • Attraktive Vergütung sowieflexible Arbeitszeitenund moderne Arbeitsbedingungen • Ein professionelles, ambitioniertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten