HR Business Partner

Als HR Generalist ben jij de verbindende schakel tussen HR en de business. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Adviseren en ondersteunen van management bij HR-beleid, organisatieontwikkeling en change • Operationeel aansturen en inhoudelijk begeleiden van het lokale HR-team • Implementeren en optimaliseren van HR-processen (o.a. rekrutering, onboarding, evaluatie- en performancetrajecten) • Actief meewerken aan projecten zoals functieclassificaties, verloningsbeleid, arbeidsreglement, CAO90 • Sparringpartner zijn voor leidinggevenden rond sociale wetgeving en personeelsvraagstukken • Rekruteren van hogere bediendeprofielen en meebouwen aan een professioneel selectieproces • Waken over een positieve werkcultuur • Je krijgt de ruimte om HR verder mee vorm te geven en te professionaliseren.

Must haves • Bachelor of master in HRM, Psychologie, Bedrijfswetenschappen of gelijkaardig • Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol • Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving • Vlotte communicatie in Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk) • Hands-on mentaliteit en het vermogen om autonoom te werken • Je bent een kritische maar verbindende sparringpartner voor management Nice to haves • Ervaring in een operationele en dynamische omgeving • Ervaring met HR-projecten (bv. implementaties, harmonisatie van processen) • Goede kennis van Engels