TRABAJADORA/O SOCIAL

Departamento / Unidad : Programa Hospitalización Parcial Cayey

Clasificación: Exento

Horario : Trabajo a tiempo completo, regular probatorio, turno rotativo, fines de semana y feriados.

Descripción del puesto:

Evaluar pacientes que presentan necesidades psiquiátricas o psico-sociales y brindar consejería y recomendaciones relacionadas al nivel de cuidado que este requiera. Se realizan intervenciones individuales, grupales, familiares y coordinación de servicios a pacientes admitidos en el área de Hospitalización Psiquiátrica Aguda y en Programa de Hospitalización Parcial. Ofrecer sus servicios en programas especiales y en clínica ambulatoria cuando surja la necesidad.

Requisitos del puesto:

• Maestría en Trabajo Social • Licencia profesional vigente para ejercer la profesión en Puerto Rico. • Deberá cumplir con el código de confidencialidad de la Institución, políticas, procedimientos y normas de conducta establecidas. • Poseer conocimiento y dominio de la Ley 408, la cual regula los servicios de salud mental en Puerto Rico. • Conocer otras leyes que regulan la población servida como: la Ley 246 de Seguridad y Bienestar y Protección de Menores, Ley 67 de La Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción, • Ley 54 de Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica, Ley 121 es la Carta de Derechos de la Persona de Edad Avanzada, así como Ley HIPAA y EMTALA. • Certificado de Salud vigente. • Certificado de Antecedentes Penales • Ley 300 • Presentar evidencia de vacunas de: Hepatitis B, Influenza y Varicelas. • Certificación Técnicas Protectivas No Violentas (CPI). • Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. • Poseer NPI- “National Provider Identification”, Proveedor/a de Medicare • Destrezas excepcionales en las relaciones interpersonales que le permitan ofrecer una alta calidad de servicio a personas de trasfondo diverso y promuevan el trabajo en equipo. • Dominio en el uso de sistemas y programas digitales (“Microsoft Office, correo electrónico e internet”) o la disposición para aprender aplicaciones nuevas que sean necesarias para la realización su trabajo. • Viajar dentro de Puerto Rico para participar de actividades de formación profesional y/o para realizar gestiones relacionadas con la organización, trabajar en horarios irregulares, extendidos o en fines de semana, según sea necesario y requerido por la Institución.

Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.