Manager Działu Szkoleń i Rozwoju (k/m)

Oferujemy • dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój działu,

• możliwość współtworzenia oferty oraz rozwijania nowych kierunków produktowych i biznesowych, • udział w projektach realizowanych dla klientów z różnych branż, w tym w projektach ogólnopolskich, • współpracę z praktykami biznesu, trenerami, konsultantami i ekspertami z różnych obszarów,

Masz doświadczenie w rozwijaniu usług dla biznesu i dobrze odnajdujesz się w środowisku, w którym liczą się przedsiębiorczość, relacje oraz wynik?

Do naszego zespołu poszukujemy Managera/Managerki Działu Szkoleń i Rozwoju . Twoim głównym zadaniem będzie współtworzenie i aktywne rozwijanie miejsca, które jest realnym partnerem dla biznesu, szczególnie w obszarze dostarczania wiedzy i umiejętności w formie szkoleń, doradztwa/konsultingu, coachingu i mentoringu.

To rola dla osoby, która chce łączyć rozwój usług i nowych rozwiązań z budowaniem biznesu oraz pozycji eksperckiej LSJ HR Group na rynku.

Wymagania Szukamy osoby, która:

• posiada doświadczenie w sprzedaży usług B2B, budowaniu relacji z klientami biznesowymi oraz rozwijaniu produktów, usług lub nowych kierunków biznesowych, • ma doświadczenie w obszarze szkoleń, doradztwa lub consultingu, • potrafi rozpoznawać potrzeby klientów i przekładać je na konkretne rozwiązania oraz ofertę biznesową, • jest samodzielna, przedsiębiorcza i nastawiona na realizację celów, • posiada wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne oraz swobodnie prowadzi rozmowy i prezentacje biznesowe, • potrafi budować sieć kontaktów i efektywnie współpracować z ekspertami oraz partnerami biznesowymi, • śledzi trendy związane z rozwojem organizacji, kompetencji i edukacją biznesową, • dobrze odnajduje się w roli reprezentanta firmy podczas spotkań, wydarzeń branżowych i wystąpień publicznych.

Zakres obowiązków Oczekujemy, że w tej roli będziesz aktywnie:

• analizować potrzeby rynku, • projektować kompleksowe rozwiązania rozwojowe dla firm, • budować ofertę odpowiadającą na realne wyzwania biznesu, • rozwijać nowe kierunki – produktowe i terytorialne, • tworzyć długofalowe relacje z klientami, • budować ekspercką markę LSJ w regionie i w całej Polsce, • uczestniczyć w ogólnopolskich projektach rozwojowych, • budować społeczność współpracujących ekspertów, praktyków biznesowych, konsultantów branżowych, • zwiększać przychody działu poprzez aktywne pozyskiwanie klientów, • reprezentować firmę podczas konferencji, wydarzeń branżowych i spotkań biznesowych, także w formie wystąpień publicznych, • reprezentować firmę w mediach, webinarach, social mediach, • dbać o dobrą organizację pracy, • budować kulturę współpracy, komunikacji i jakości.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 13331.