Rehabilitering, mestring og helsefremmende

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Stillingen er organisert i helsefremmende tjenester og tilknyttet Innsatsteam for hjemmerehabilitering (IST), med base på Øverby. Helsefremmende tjenester bidrar til at innbyggerne kan være aktive og selvstendige lengst mulig i eget hjem.

IST er et ambulerende tverrfaglig team bestående av sykepleier, fysioterapeut og ergoterapeut. Teamet tilbyr målrettet, tidsavgrenset rehabilitering i hjemmet til personer med somatiske helseutfordringer og potensial for funksjonsbedring. Arbeidet har fokus på å styrke funksjonsevne, selvstendighet og deltakelse gjennom brukermedvirkning, egeninnsats og mestring.

IST bidrar til:

• Tidlig innsats og riktig rehabilitering til riktig tid. • Trygge overganger fra spesialisthelsetjenesten eller kommunale korttidsopphold til hjemmet. • God samhandling med tjenester og avdelinger som følger opp brukeren i kommunen. Arbeidsoppgaver: • Ha sykepleiefaglig ansvar for vurdering, kartlegging og oppfølging av brukere i Innsatsteam, med utgangspunkt i ICF, ADL og helhetlig helsetilstand. • Forebygge, identifisere og følge opp helsemessige utfordringer som kan påvirke funksjon, aktivitet og deltakelse. • Arbeide kunnskapsbasert med utgangspunkt i brukerens mål, ressurser og mestringsevne. • Veilede og støtte brukere og pårørende for å fremme egenmestring, motivasjon og aktiv deltakelse i rehabiliteringsprosessen. • Initiere, koordinere og delta i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlige og sammenhengende tjenester. • Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og utvikling av rehabiliteringstilbudet. Kvalifikasjoner: • Videreutdanning på minimum 60 studiepoeng innen rehabilitering eller annet relevant fagområde for spesialsykepleiere. • Erfaring fra rehabiliteringsfeltet og kommunale helse- og omsorgstjenester er ønskelig. • God forståelse av sykepleierens rolle i rehabiliteringsforløp, inkludert målsetting, gjennomføring, evaluering og avslutning av tiltak. • Interesse for og kompetanse innen fagutvikling, kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling. • Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2 for søkere uten skandinavisk språkbakgrunn. • Godkjent autorisasjon som sykepleier. • Førerkort klasse B. • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Har gode kommunikasjons- og motivasjonsevner, og som bygger tillitsfulle relasjoner til brukere, pårørende og samarbeidspartnere. • Arbeider strukturert og selvstendig, og tar trygge faglige beslutninger. • Har gode samarbeidsevner og bidrar aktivt i tverrfaglig samarbeid. • Evner å koordinere komplekse rehabiliteringsforløp og sikre fremdrift gjennom god samhandling med bruker, pårørende og relevante samarbeidspartnere • Er løsningsorientert, fleksibel og håndterer endringer på en konstruktiv måte. Vi kan tilby: • En meningsfull jobb med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. • Mulighet til å bidra til utvikling av tjenesten, arbeidsmiljøet og arbeidskulturen. • Gode muligheter for faglig utvikling, kompetansedeling og tverrfaglig samarbeid. • Et arbeidsmiljø med fokus på partssamarbeid og systematisk HMS-arbeid. Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.

Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit