Recruiter

Onze klant is een toonaangevende tuin- en decoratiewinkel in België, bekend om zijn uitgebreide assortiment aan planten, tuinartikelen, interieuraccessoires en seizoensgebonden decoratie.

Voor de 3 locaties in Moeskroen, De Panne en Eeklo zijn zij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Recruiter.

Krijg je energie van het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? Ben je communicatief sterk, georganiseerd en hou je ervan om mensen te begeleiden in hun eerste stappen binnen een bedrijf? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces binnen de drie vestigingen. Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende jobplatformen en andere rekruteringskanalen. • Beheren en publiceren van openstaande vacatures. • Wekelijks aanwezig zijn op de sites in Moeskroen, De Panne en Eeklo (elk één dag per week). • Dagelijks contact onderhouden met onze interimpartners. • Uitvoeren van eerste kennismakingsgesprekken met kandidaten. • Opstellen en beheren van interview- en opstartplanningen. • Onthalen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding. • Opvolgen van de interne evaluaties van uitzendkrachten. • Rapporteren aan de HR Manager.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelordiploma. • Je hebt ervaring in rekrutering en selectie van verschillende profielen. • Je bent perfect tweetalig Nederlands-Frans. • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en betrouwbaar. • Je bent organisatorisch sterk en denkt analytisch. • Je communiceert vlot met verschillende stakeholders. • Je bent flexibel en hebt geen typische 9-to-5 mentaliteit. • Je bent dynamisch, proactief en resultaatgericht.

Jouw competenties

Rekrutering & HR

• Kandidaten aantrekken via vacaturesites, sociale media en andere wervingskanalen. • Kandidaten selecteren en begeleiden doorheen het rekruteringsproces. • De administratieve opvolging van aanwervingen verzorgen. • Afdelingen adviseren rond personeels- en rekruteringsbehoeften. • Opstellen en beheren van HR-documenten, zoals onboardingdocumenten en evaluaties van uitzendkrachten. • Uitwerken van functieprofielen en aantrekkelijke vacatureteksten.

Persoonlijke vaardigheden

• Sterke planning- en organisatievaardigheden. • Stressbestendig en oplossingsgericht. • Resultaatgericht met oog voor kwaliteit. • Klant- en servicegericht. • Teamspeler die tegelijk zelfstandig kan werken. • Uitstekende communicatieve vaardigheden. • Oog voor detail en nauwkeurigheid. • Creatief en inventief in het vinden van talent. • Flexibel en vlot aangepast aan een veranderende omgeving.