Adjoint au chef du bureau politique

Vos missions en quelques mots

- Participer à l’élaboration de la politique générale des Ressources Humaines (RH). - Mener des études particulières et/ou transverses. - Réaliser les travaux de politique RH de la DRM en liaison avec les bureaux de la division. - Elaborer et suivre les outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs de la ressource humaine (REO, bilans sociaux, tableaux de bord RH). - Assurer le suivi des outils de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). - Participer, avec les autres membres du bureau, à l’animation du réseau des Conseillers coordonnateurs de filière professionnelle (CCMFiP) et des présidents de Commissions d’adaptation à la formation (CAF). - Participer aux travaux de mise à jour du référentiel des emplois ministériel (REM). - S’assurer de la cohérence des travaux réalisés dans le cadre de la famille professionnelle avec la politique et le pilotage des RH ministérielles. - Participer à la préparation et à l’organisation du Comité des ressources humaines de la famille professionnelle (CRH FP). - Participer à la préparation et à l’organisation du Comité de pilotage de la famille professionnelle (COPIL RH). - Participer à la préparation et à l’organisation de la Commission spécialisée de la formation (CSF). - Assurer la suppléance du chef du bureau politique.

Profil recherché

Expérience sur la thématique “ emplois compétences “ ou formation.