Specjalista ds. rekrutacji międzynarodowej (K/M)

Human&Hunter Sp. z o.o. to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z długoletnim doświadczeniem na rynku.

Jesteśmy firmą, która z zaangażowaniem pozyskuje personel pracowniczy dostosowany do potrzeb naszych Klientów. Nr 6664 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Rozwijaj swoją karierę razem z nami - obecnie poszukujemy: Specjalisty ds. rekrutacji międzynarodowej (K/M).

Lokalizacja: Bielsko-Biała, Tychy, Katowice.

W Human&Hunter czeka na Ciebie: • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od doświadczenia zawodowego, • atrakcyjny, miesięczny system premiowy, • pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie grupowe PZU, prywatna opieka medyczna Compensa, karta sportowa Multisport, • niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop oraz samochód służbowy do celów rekrutacyjnych, • dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz baz kandydatów, • duża samodzielność w działaniu i realny wpływ na realizowane projekty, • program wdrożeniowy oraz możliwość udziału w szkoleniach i konferencjach branżowych, • realna możliwość rozwoju i awansu w strukturach międzynarodowej firmy.

Zakres zadań: • samodzielne prowadzenie masowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, magazynowe,

• aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem własnej sieci kontaktów, portali rekrutacyjnych, SM, Viber, Telegram, partnerów rekrutacyjnych i innych źródeł, • współpraca z zagranicznymi partnerami, freelancerami oraz podwykonawcami rekrutacyjnymi, • budowanie i rozwijanie własnej bazy kandydatów, • prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku polskim i ukraińskim, • realizacja założonych celów rekrutacyjnych, • działania employer brandingowe.

Oczekiwania wobec Kandydatów: • minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacjach masowych (stanowiska fizyczne),

• znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego - warunek konieczny, • doświadczenie we współpracy z partnerami zagranicznymi, freelancerami lub agencjami rekrutacyjnymi, • czynne prawo jazdy kat. B, • umiejętność samodzielnego pozyskiwania kandydatów oraz nowych źródeł rekrutacyjnych, • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Mile widziana:

własna baza kandydatów oraz rozbudowana sieć kontaktów na rynku pracy (Viber, Telegram).

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.