Aide-Soignant de jour - RM Val de Saône F/H

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Et si votre métier consistait à prendre soin des autres, en conjuguant technicité et bienveillance ?

À la Résidence Mutualiste du Val de Saône , chaque geste compte : une aide au lever, un repas partagé dans le calme, une écoute attentive… autant de moments qui font la différence dans le quotidien de nos résidents.

En tant qu’Aide-Soignant·e, vous êtes un maillon essentiel de la vie de la résidence :

• Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité). • Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l’équipe soignante. • Vous participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. • Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents.

Contexte de la Résidence :

La Résidence Mutualiste du Val de Saone est un EHPAD accueillant 64 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale.

• Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire polyvalente (infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, animateurs, cuisiniers…), soudée et solidaire. • Ici, l’entraide fait partie du quotidien et les process établis permettent des prises de poste sereines. • Située à Auxonne la résidence bénéficie d’un cadre agréable et calme, à taille humaine, qui favorise la qualité de vie des résidents comme des équipes.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI - Temps plein , à pourvoir dès que possible . • Une organisation claire : journées en 12h, 7h ou coupé, avec 2 week-end travaillés par mois. • Une rémunération transparente : • entre 2011€ et 2123€ (selon profil et reprise d’ancienneté). • Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires. • Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…). • Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine. • Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.

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