Gestionnaire à la Section formation

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du pôle :

- Veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service ; - Mettre en œuvre le plan de formation annuel ; - Mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire ; - Répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes ; - Créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle ; - Conseiller les personnels en matière de formation ; - Recueillir et étudier les expressions des besoins ; - Budgétiser les formations du pôle, prises en charge par la région et en assurer le suivi ; - Mettre à jour les tableaux de suivi des formations ; - Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique ; - Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés ; - Effectuer des requêtes. - Participer à l'organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de l'administration centrale.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels de la zone (9400 en 2025).

• Composition et effectifs du service

1 OCTA, 1 major SOG,1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 civils B et 4 civils C

• Liaisons hiérarchiques

Chef de la section formation et adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Cheffe de pôle, bureaux de la RGNA, SAP GGD et secrétariat GGM, CEGN, centres régionaux d'instruction.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Savoir-faire