EXTRA - Chef de rang - La grande brasserie H/F

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

• Prendre en charge l'accueil et le service des clients. • Effectuer la prise de commande et le service selon les standards établis. • Préparer les commandes. • Veiller à la satisfaction de la clientèle. • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité concernant les locaux, le matériel, l’utilisation des machines et le service aux clients.

! Poste en coupure !

Statut employé, package mensuel compris entre 12,32 et 12,50 euros de l'heure.

Prise de poste dès que possible.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe jeune et dynamique. Vous souhaitez intégrer un service qui valorise de belles valeurs de travail. Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Avant tout, nous recherchons de la motivation.

Une expérience confirmée de deux ans sur le poste est requise

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien téléphonique d’environ 15 minutes.

2. Entretien avec le responsable du point de vente.

3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.