PFLEGEDIENSTLEITUNG (m,w,d) (Fachkrankenpfleger/in - Intensivpflege/Anästhesie)

ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS APOLDA GMBH

Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine

PFLEGEDIENSTLEITUNG (M,W,D)

Zukunftssicherer ArbeitsplatzUnbefristete Arbeitsverträge Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Vergütung Kostenlose ParkplätzeCafeteriaFlache Hierarchien Familiäre ArbeitsatmosphäreFlexible ArbeitszeitenKostenlose Fortbildungen >>> hier online bewerben [ https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/robert-koch-krankenhaus-apolda-gmbh-2045/job/17194 ] [ https://www.facebook.com/people/Rkk-apolda/61557276994600 /] [ https://www.instagram.com/rkkapolda /] [ https://www.linkedin.com/in/rkk-apolda-91a0942bb /] Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH Jenaer Straße 66 99510 Apolda www.rkk.apolda.de [ https://www.rkk.apolda.de /] Für Ihre Rückfragen steht Ihnen der Personalleiter, Herr Pfeiffer unter Telefon 03644 571024 gern zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular. Beim postalischen Einreichen von Bewerbungsunterlagen bitten wir zu beachten, dass kein Rückversand erfolgt.

Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.

Zum Gesamtverantwortungsbereich gehören ca. 340 Mitarbeitende. Als Bindeglied zwischen allen Bereichen und Mitglied der Krankenhausleitung stellt die Pflegedienstleitung eine evidenzbasierte und patientenzentrierte Patientenversorgung sicher.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHEN:

* Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur * Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten * Führung der dem Pflegebereich zugewiesenen Mitarbeiter sowie des Medizinisch-technischen Dienstes und des Funktionsdienstes * Anordnung von Maßnahmen zur Festlegung der Pflegequalität * Ermittlung und Fortschreibung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs * Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben * Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und der Dienstplangestaltung * Personalentwicklung durch Förderung und Beurteilung der fachlichen Qualifikation * Sicherstellung der Ausbildung in Abstimmung mit der Berufsschule * Auswahl und fachliche Entscheidung über einzusetzende Personal- und Sachmittel im Rahmen des Wirtschaftsplanes * Planung, Organisation und Kontrolle der Wirksamkeit von Fort- und Weiterbildungen * Überwachung und Entwicklung von Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten und das Management von Fehlern oder Beschwerden. * Mitverantwortung für die Budget- und Kostenplanung sowie effiziente Ressourcennutzung. * Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, der Krankenhausleitung und externen sowie internen Schnittstellen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat