Regnskapsfører med interesse for HR og personal

Vi søker en strukturert og selvstendig medarbeider som vil få en sentral rolle innen regnskap og økonomi, kombinert med oppgaver innen HR og personal. Hos oss får du en variert arbeidshverdag og mulighet til å bidra til videre utvikling av selskapet.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en strukturert, pålitelig og selvstendig person som har god forståelse for regnskap og økonomi, og som samtidig trives med administrative oppgaver og kontakt med mennesker.

Vi tror du passer godt i rollen dersom du:

• Har erfaring med regnskapsføring og økonomi • Jobber strukturert og nøyaktig og har god kontroll på frister • Er komfortabel med å arbeide selvstendig og ta ansvar for egne arbeidsoppgaver • Har gode digitale ferdigheter og lærer nye systemer raskt • Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig • Er løsningsorientert og liker å forbedre rutiner og arbeidsprosesser • Trives med en variert arbeidshverdag og kontakt med både ansatte og ledelse

Erfaring med Poweroffice Go eren fordel, men ingen krav.

Erfaring med lønn, HR, personalarbeid eller rekruttering er en fordel, men ikke et krav.

Relevant utdanning innen regnskap, økonomi eller administrasjon er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, selvstendighet og at du er en person vi kan stole på i arbeidet med både økonomi og personalsaker.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en sentral rolle innen regnskap og økonomi, kombinert med oppgaver knyttet til HR og personal. Stillingen vil innebære både løpende oppgaver og forbedring av våre administrative rutiner.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Løpende regnskapsføring og bokføring • Fakturering og oppfølging av inn- og utbetalinger • Leverandør- og kundereskontro • Bankavstemming og andre avstemminger • Bilagsbehandling og dokumentasjon • Oppfølging og kontroll av timer og lønnsgrunnlag • Klargjøring og oppfølging mot lønn, MVA og rapportering • Økonomisk oppfølging og enkle rapporter til ledelsen • Samarbeid med ekstern regnskapsfører/revisor ved behov • Oppfølging av arbeidsavtaler og personaldokumentasjon • Bistå ved rekruttering, ansettelser og onboarding • Oppfølging av sykefravær, ferie og andre personalrelaterte oppgaver • Bidra til gode HR-rutiner og struktur i personalarbeidet

Oppgavene kan tilpasses kompetansen til den som ansettes. Vi ønsker særlig en person som kan ta et selvstendig ansvar for den daglige regnskapsføringen, samtidig som vedkommende trives med varierte administrative og personalrelaterte oppgaver.