HR Payroll Partner

Bij BURO NOUS ondersteunen we kmo’s en groeiende organisaties bij hun HR-uitdagingen. We doen dat op een manier die helder, kwalitatief en op maat is. Geen standaardoplossingen, wel praktische ondersteuning en advies dat écht aansluit bij de realiteit van onze klanten.

Vandaag bouwen we onze payroll-expertise verder uit. Daarom zoeken we een HR Payroll Partner die energie krijgt van sociaaljuridische vragen, correcte loonverwerking, heldere communicatie en het écht vooruithelpen van klanten.

01 | Jouw rol

Als HR Payroll Partner ben je voor onze klanten een betrouwbare partner op het vlak van payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.

Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking, maar denkt tegelijk verder dan de administratie alleen. Je verdiept je in de organisatie van de klant, luistert naar hun noden en vertaalt jouw expertise naar duidelijke, praktische oplossingen.

Je werkt aan kortere of langere projecten bij verschillende klanten. Soms op afstand, soms ter plaatse, soms hybride. Die afwisseling geeft jou energie en zorgt ervoor dat geen enkele werkweek helemaal dezelfde is.

02 | Wat ga je doen?

0201 | Payroll en personeelsadministratie

Je staat in voor een correcte, tijdige en kwalitatieve payrollopvolging bij klanten.

• Zorgvuldig voorbereiden, opvolgen en controleren van de loonverwerking • Beheren van personeelsdossiers en verzorgen van een correcte en overzichtelijke HR-administratie. • Opstellen van sociale documenten en tijdig opvolgen van aangiftes en wettelijke formaliteiten. • Ondersteunen van klanten bij vragen over loonbeleid, employee benefits en cafetariaplannen. • Bewaken van deadlines, kwaliteit en de naleving van de geldende wetgeving.

0202 | Sociaaljuridisch advies

Je bent een helder aanspreekpunt voor klanten en medewerkers bij vragen rond payroll en sociale wetgeving.

• Geven van praktisch en onderbouwd advies over sociale wetgeving, tewerkstelling en payroll. • Opvolgen van wetswijzigingen en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk van de klant. • Adviseren over het opstellen en actualiseren van arbeidsreglementen, policies, addenda en andere HR-documenten. • Bieden van heldere en toegankelijke informatie, zonder onnodige complexiteit.

0203 | Hr-partnership en optimalisatie