Analista de FP&A Senior | Renda Variável & Offshore

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

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🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de FP&A Senior, apoiando as frentes de Renda Variável e Offshore, dois negócios estratégicos e de grande relevância para a XP.

A posição terá atuação próxima às lideranças da área, sendo responsável por traduzir dados e resultados financeiros em análises que apoiem a tomada de decisão do negócio. Além disso, terá forte exposição executiva, interagindo diretamente com stakeholders seniores e contribuindo para discussões estratégicas relacionadas ao crescimento, rentabilidade e alocação de recursos.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência sólida em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou áreas correlatas; • Conhecimento avançado de finanças corporativas, incluindo DRE, balanço patrimonial e análise de resultados; • Excel avançado; • Experiência na construção de análises financeiras para suporte à tomada de decisão; • Capacidade de influenciar e se comunicar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo lideranças executivas; • Perfil mão na massa, com autonomia, senso de dono e capacidade de priorização.

Diferenciais:

• Conhecimento do mercado financeiro, especialmente produtos de Renda Variável e Offshore; • Conhecimento em SQL, Python e/ou Databricks para análise e consulta de dados; • Experiência com Anaplan ou outras ferramentas de planejamento financeiro; • Vivência com modelagem financeira; • Experiência atuando em ambientes de crescimento acelerado e alta complexidade.

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🎯 Desafios e Impacto

• Atuar como parceiro financeiro das áreas de Renda Variável e Offshore; • Elaborar análises financeiras que apoiem decisões estratégicas e de alocação de capital; • Construir e acompanhar orçamento, forecast e indicadores de performance; • Realizar análises de resultados, identificando riscos, oportunidades e alavancas de crescimento; • Desenvolver modelos financeiros e estudos de viabilidade para novas iniciativas; • Preparar materiais executivos e apresentações para liderança; • Conduzir alinhamentos com stakeholders, garantindo clareza nas análises e gestão de expectativas; • Buscar melhorias, automações e maior eficiência nos processos de planejamento e acompanhamento financeiro; • Apoiar a construção de uma visão financeira integrada dos negócios, contribuindo para o crescimento sustentável das verticais de Renda Variável e Offshore.

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⏳ Etapas do Processo

1.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função. 6.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.