Gestionnaire de Paie & RH - Confirmé (H/F)

Vos missions

Vous serez Rattaché(e) au Responsable paie et SIRH de l’hôpital, dans une équipe composée de 8 personnes. Votre périmètre est composé de 500 salariés en CDI, CDD, formateurs occasionnels.

Réalisation de la paie :

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie, • Intégrer, saisir et contrôler les éléments variables venant de notre outil de gestion du temps de travail (Octime), • Contrôler la paie, • Réaliser les soldes de tout compte, • Conseiller et assister les cadres de proximité en veillant au respect des règles légales et conventionnelles, • Travailler en étroite collaboration avec le référent RH du portefeuille et avec les cadres de proximité

Gestion administrative :

• Gérer les aspects administratifs des contrats de travail et mettre à jour les dossiers individuels (réalisation des avenants temps de travail, suivi des suspensions de contrats...), • Accueillir les salariés, • Assurer le suivi des IJSS/subrogation • Suivre les Indemnités de prévoyance et les Adhésions à la mutuelle.

Votre profil

• Vous êtes de formation Bac +2 (DUT GEA, Licence Professionnelle RH paie...) • Vous avez au minimum, 5 années d'expérience dans l'exercice d'une fonction liée à la paie et à l'administration du personnel. • Vous avez de bonnes bases en Droit Social liées à la paie et maîtrisez des outils informatiques de gestion. • Vous avez déjà démontré des qualités de rigueur et d'organisation, on peut compter sur votre sens de l'écoute et votre confidentialité • Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. • Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, des heures supplémentaires valorisées, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste. • Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas. • Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement. • Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences. • Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.