Saksbehandler

Ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, avdeling Helse- og velferdskontor, 0-18 år, er det fra 1. januar 2027 ledig to faste 100 prosent stillinger som saksbehandler.

Avdelingen har ansvar for saksbehandling av kommunale helse- og omsorgstjenester for barn og familier i hele Trondheim kommune. Per i dag gjelder dette søknader om følgende tjenester: støttekontakt, koordinator, barnekoordinator, pårørendestøtte i form av avlastningstiltak/omsorgsstønad/opplæring og veiledning, brukerstyrt personlig assistanse, praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie).

Helse- og avlastningstjenesten gir helsetjenester og ulike former for avlastende tjenester til barn og familier med slike behov. Helse- og velferdskontor, 0-18 år er Helse- og avlastningstjenestens saksbehandlingskontor. Avdelingen er også kommunens Koordinerende enhet for barn. Koordinerende enhet har ansvar for oppnevning og opplæring av koordinatorer og barnekoordinator, og igangsetting av individuell plan.

Arbeidsoppgaver • Saksbehandling som består av kartlegging og vurdering av behov for helse- og omsorgstjenester, fatte vedtak og klagesaksbehandling. • Samarbeid med barn/ungdom og deres foreldre. • Samarbeid med kommunale og andre aktuelle parter. • Koordinering av helse- og omsorgstjenester og eventuelt velferdstjenester. • Bidra til utvikling av fagområdet.

• Vi dokumenterer i fagverktøyet Helseplattformen.

Kvalifikasjoner • Det kreves 3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning som vernepleier, sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, fysioterapeut eller ergoterapeut. • Det kreves kunnskap om barn med ulike funksjonsnedsettelser. • Det kreves erfaring fra saksbehandling av søknader om helse- og omsorgstjenesten for barn. • Det kreves erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, herunder møteledelse og koordinering. • Det er ønskelig med relevant videreutdanning.

Personlige egenskaper • Samhandlingskompetanse, relasjonskompetanse og refleksjonsevne. • Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Ha god arbeidskapasitet og tåle stort arbeidspress. • Trives med å være i en arbeidshverdag med høyt tempo. • Ha evne til å skape tillit og aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø. • Vise evne til å reflektere over enhetens oppdrag og tjenesteutvikling. • Kunne jobbe selvstendig og i team, og ha god evne til selvledelse. • Være strukturert, målrettet og løsningsorientert. • Kunne tilegne seg ny kompetanse raskt. • Være endringsvillig og ha endringskompetanse. Vi tilbyr • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i avdelingen. • Mulighet for å videreutvikle avdelingen og enheten. • Relevant kompetanseutvikling - vi satser på utvikling av kompetanse på dialogisk møteledelse og nettverksarbeid. • Vi jobber på dagtid og har fleksitid. • Engasjerte kolleger med lang erfaring og høy kompetanse. • Positivt arbeidsmiljø. KontaktinformasjonSiri Garberg, Spesialkonsulent, 48074940