Responsable maintenance et sécurité des bâtiments multi-sites médico-sociaux (H/F)

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.

Le poste :

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, une association médico-sociale dont le siège est situé à Fresnes (94), un(e) Responsable technique en CDI à temps plein.

Présentation de l'association : L'association accompagne des personnes en situation de handicap au sein de plusieurs établissements et services du Val-de-Marne. Elle s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées et sur un siège structuré, qui regroupe notamment la Direction Administrative, Financière et Technique (DAFT). C'est au sein de ce service que vous intervenez, avec un périmètre couvrant l'ensemble des établissements de l'association.

Le poste : Sous la responsabilité de la Directrice Administrative, Financière et Technique, vous avez la charge de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité de l'ensemble des établissements de l'association. Vous encadrez l'équipe entretien et maintenance et vous travaillez en lien fonctionnel avec les directeurs d'établissement, que vous accompagnez dans la gestion de leurs problématiques techniques.

Missions principales :

Entretien et maintenance des bâtiments, équipements, espaces extérieurs et véhicules :

- Planifier et organiser les opérations de maintenance préventives et curatives des bâtiments et du parc automobile - Faire exécuter et suivre ces opérations, contrôler la bonne conservation des bâtiments et le bon fonctionnement des installations - Participer aux interventions d'urgence (eau, électricité?) - Identifier les situations nécessitant le recours à un prestataire spécialisé et suivre les interventions des entreprises extérieures

Encadrement de l'équipe entretien et maintenance :

- Programmer l'activité des agents et répartir le travail selon les besoins, les priorités et les compétences - Contrôler l'exécution, la qualité du travail et le respect des délais, en interne comme en sous-traitance - Mettre en place les outils de suivi des travaux réalisés - Expliquer les consignes, notamment de sécurité, et veiller à leur application - Accompagner le développement des compétences et participer à l'évaluation des agents

Contrats, achats et relations fournisseurs :

- Participer à la consultation des prestataires et à la conclusion des contrats de maintenance - Suivre les contrats d'entretien et la relation avec les fournisseurs - Définir les besoins en outillage, matériels et produits, préparer les commandes et en assurer la réception

Budget et investissements :

- Piloter le budget technique : maîtrise des coûts, suivi des investissements, optimisation des dépenses de maintenance - Participer au choix des investissements techniques et conseiller la direction

Sécurité et conformité réglementaire :

- Assurer le suivi des contrôles réglementaires des établissements - Veiller au respect du calendrier des visites de maintenance des dispositifs d'alarme incendie - Préparer et accompagner les commissions de sécurité et les visites de conformité - Piloter les actions de mise en conformité des installations

Reporting :

- Informer la direction des contraintes techniques et signaler les dysfonctionnements

Conditions du poste :

- CDI à temps plein - Statut cadre - Rémunération selon la Convention Collective 66 (cadre technicien classe 3 niveau 3), en fonction du profil et de l'expérience (de 35,8Keuros à 42,6Keuros en fonction de l'expérience) - 18 jours de RTT - Deux jours de congés offerts par année civile - Jours enfants malades rémunérés - Tickets restaurant - Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable professionnels, bureau individuel - Poste en présentiel, basé à Fresnes, avec des déplacements dans les établissements de l'association (tous situés dans le Val de Marne)

Processus de recrutement :

- Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés - Entretien avec la consultante en recrutement dédiée - Entretien avec la Directrice Administrative, Financière et Technique

Durée globale du processus : environ 2 semaines à partir de l'envoi de votre candidature.

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Profil recherché :

Formation : Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine technique (maintenance, bâtiment ou équivalent)

Expérience : - Expérience confirmée sur un poste de responsable technique ou de responsable maintenance multi-sites, avec encadrement d'équipe - Une expérienc...