Fag og opplæringsansvarlig sjøgrense (FOA)

Om stillingen

Vi søker en fag- og opplæringsansvarlig som skal være en sentral fagressurs innen sjøgrensekontroll. Rollen har ansvar for kvalitetssikring, fagutvikling og opplæring, og innebærer å følge opp regelverk og nasjonale føringer, utvikle rutiner og arbeidsmetoder, samt planlegge og gjennomføre opplæring for ansatte. Stillingen er for tiden stedsplassert ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Seksjon for grensekontroll, Avsnitt 1, ved Torp Sandefjord lufthavn.

Dette er en spennende stilling for deg som ønsker å bidra til videreutvikling av et viktig fagområde med stor betydning for grensekontrollen.

Seksjonen har ansvaret for grensekontroll i hele distriktet. Vårt største grenseovergangssted er Torp Sandefjord lufthavn, som årlig har rundt to millioner reisende. I tillegg har distriktet grensekontroll ved hele 43 ISPS-havner med internasjonal skipstrafikk. Arbeidet er en viktig del av Norges kontroll av Schengens yttergrense, og stiller høye krav til kompetanse, samarbeid og profesjonalitet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har god faglig forståelse, evner å omsette regelverk til praksis og trives med å veilede og utvikle andre. Du er strukturert, samarbeidsorientert og opptatt av kvalitet i både kontrollarbeid og saksbehandling. Rollen gir mulighet til å samarbeide bredt – både internt i politiet og med andre relevante etater og samarbeidspartnere.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver • Være faglig ressurs innen sjøgrensekontroll. • Følge opp nasjonale føringer, regelverk og metodeutvikling innen fagområdet. • Utarbeide, oppdatere og implementere rutiner og prosedyrer. • Planlegge og gjennomføre opplæring for ansatte innen sjøgrensekontroll. • Kvalitetssikre gjennomføring av sjøgrensekontroller og bistå ledere med faglige vurderinger. • Delta i nasjonale fagnettverk. • Etablere og ivareta kontakt mot relevante samarbeidspartnere. • Samarbeide tett og utvikle arbeidsmetoder med andre relevante etater. • Planlegge og gjennomføre grunnopplæring (Schengenkurs) for nyansatte i samarbeid med de andre fagrollene/funksjonene på grenseseksjonen. • Kvalitetssikring av saksbehandling av utlendingssaker opprettet i grensekontrollen. • Svare på relevante høringer. • Samarbeide med ledere, sjøgrensekoordinator, FOA luftgrense, Schengenkontakt, etterretning i FUF m.fl. • Andre oppgaver pålagt av nærmeste leder