Chargée/Chargé d'affaires professionnels (F/H)

Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel de Normandie est la fédération régionale du groupe Crédit Mutuel, banque mutualiste ancrée dans l’économie locale en Normandie (Calvados, Eure, Seine-Maritime), qui accompagne particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises avec une large gamme de produits bancaires et d’assurance.

Il repose sur des valeurs de solidarité, de proximité et de responsabilité, et s’engage activement dans le développement du territoire et le soutien à l’innovation locale.

La structure compte plusieurs dizaines d’agences et centaines de collaborateurs qui travaillent au service de près de 300 000 clients et sociétaires en Normandie.

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe de l'agence du HAVRE, nous sommes à la recherche d'un/une Chargé/Chargée d'Affaires Professionnels.

Vos missions

Vos missions :

• Gérer et développer un portefeuille de clients professionnels • Accompagner vos clients dans leurs projets : financement, croissance, transmission • Proposer des solutions adaptées et sécurisées • Maintenir la relation privée/professionnelle • Suivre la conformité et maîtriser le risque • Mobiliser les expertises internes pour un conseil complet

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe. • de 12 jours de RTT par an • d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine • d'une protection sociale renforcée • d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) • d'une politique parentale avantageuse • de conditions bancaires et assurances préférentielles • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant • d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle