Technicien.ne de maintenance en ascenseurs – Paris Sud / Petite Couronne H/F/X

🌍 Qui sommes-nous ?

Présents en Europe et en Asie, nous intervenons sur la maintenance et la modernisation des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques et systèmes de sécurité incendie, en combinant expertise terrain, technologie et données.

Notre approche repose sur une conviction : la maintenance peut être plus fiable, plus transparente et plus performante quand les équipes disposent des bons outils, de l’autonomie nécessaire et d’une vision claire de ce qui se passe sur les équipements.

Depuis 2026, Otis est notre actionnaire majoritaire. WeMaintain conserve son autonomie opérationnelle, sa propre organisation et sa culture, tout en bénéficiant de moyens supplémentaires pour poursuivre son développement.

Cette manière de travailler s’appuie sur trois valeurs qui continuent de guider notre quotidien :

• Care (prendre soin) : travailler avec respect, attention et responsabilité, en interne comme avec nos clients • Grit (détermination) : aller au bout des sujets, avec exigence et persévérance • Uniqueness (singularité) : valoriser les différences, les idées nouvelles et les nouvelles façons de faire

Notre ambition : faire évoluer les standards de la maintenance, aux côtés de celles et ceux qui la font vivre au quotidien.

👀 Le contexte du recrutement

Nous recherchons un.e Technicien.ne de maintenance en ascenseurs pour rejoindre notre équipe Opérations sur le secteur Paris Sud / Petite Couronne.

Ce recrutement intervient dans le cadre du remplacement d’un technicien ayant quitté l’équipe. Le secteur existe donc déjà : vous reprendrez un portefeuille d’appareils en exploitation, avec ses clients, ses habitudes et ses enjeux techniques.

Le périmètre s’étend principalement sur le sud de Paris et la Petite Couronne, avec des installations réparties notamment dans les arrondissements du sud parisien et plusieurs communes limitrophes. Vous rejoindrez notre équipe de technicien.ne.s ascenseurs et travaillerez en lien étroit avec Karim, Operation Manager, et l’équipe Opérations, ainsi qu’avec nos expert.e.s techniques lorsque certaines situations nécessitent un accompagnement complémentaire.

Le principal enjeu de ce poste sera de reprendre pleinement la responsabilité du secteur et d’assurer une maintenance fiable, régulière et sécurisée sur l’ensemble du portefeuille. Nous recherchons pour ce périmètre quelqu’un disposant déjà d’une bonne expérience du métier et capable de gagner rapidement en autonomie.

🔎 Ce qui rend ce poste particulier chez WeMaintain

Ce rôle va au-delà de la réalisation des visites de maintenance prévues au planning. Chez WeMaintain, chaque Technicien.ne est véritablement responsable de son secteur et de la qualité de suivi de ses appareils.

Concrètement, vous aurez notamment à :

• Prendre en main et connaître votre portefeuille d’appareils, afin d’en identifier rapidement les principaux points de vigilance • Réaliser les visites de maintenance préventive et les réglages nécessaires • Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages • Effectuer les remises en état et réparations nécessaires au bon fonctionnement des installations • Intervenir sur des équipements multimarques • Réaliser les pré-visites et états des lieux lors de la reprise de nouveaux appareils • Accompagner les bureaux de contrôle lors de leurs visites • Identifier les travaux nécessaires et faire remonter les besoins • Assurer un reporting clair après chaque intervention, directement depuis notre application mobile • Communiquer avec les clients sur l’état de leurs installations et les actions réalisées

Vous pourrez également être amené.e à réaliser des désincarcérations dans le cadre prévu par notre organisation et la réglementation. Chez WeMaintain, nous cherchons à donner aux équipes terrain de l’autonomie sans les laisser seules. Vous êtes responsable de votre secteur, mais vous pouvez vous appuyer sur votre manager, les autres technicien.ne.s et nos expert.e.s techniques lorsque vous en avez besoin.

Notre objectif n’est pas simplement d’enchaîner les visites : nous voulons que chaque technicien.ne connaisse réellement son parc, comprenne les problèmes rencontrés et puisse agir durablement dessus.

👑 Le profil que nous recherchons

Nous cherchons avant tout quelqu’un qui sait prendre la responsabilité d’un secteur, organiser son quotidien et aller au bout des problématiques rencontrées sur ses appareils. Pour ce secteur en particulier, nous recherchons un.e technicien.ne disposant déjà d’une bonne autonomie technique.

Les indispensables

• Une expérience confirmée en maintenance d’ascenseurs • Une bonne capacité à intervenir en maintenance, diagnostic et dépannage • Une vraie maîtrise des règles de sécurité et de conformité • La capacité à gérer un portefeuille d’appareils de manière autonome • La capacité à organiser et prioriser vos interventions • Une bonne communication avec les clients comme avec votre équipe • Le permis B

Ce qui fera la différence

• Une expérience sur des équipements multimarques • Une forte capacité de diagnostic et de recherche de panne • Une expérience sur un secteur urbain dense ou avec un portefeuille important • L’habitude de travailler directement avec des bailleurs, syndics ou gestionnaires immobiliers • Une bonne maîtrise des outils digitaux utilisés pour le suivi des interventions • L’envie de partager votre expérience avec les autres technicien.ne.s et de contribuer aux améliorations de l’équipe

Ces éléments sont de vrais plus, mais ils ne sont pas tous indispensables. Si vous avez une bonne expérience du métier, une vraie exigence sur la sécurité et l’envie de prendre la responsabilité de votre propre secteur, nous vous encourageons à postuler.

💡 Ce qu’il faut savoir avant de nous rejoindre

Nous préférons être transparents dès le départ : ce secteur demande de l’autonomie et une bonne capacité d’organisation. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant sur Paris Sud et la Petite Couronne, avec plusieurs zones géographiques et des environnements clients différents.

Le poste implique donc :

• Des déplacements quotidiens sur le secteur • La capacité à organiser votre tournée et vos priorités • Des journées qui peuvent évoluer en fonction des dépannages et des urgences • Une vraie responsabilité sur la qualité de suivi de vos appareils • La capacité à prendre des décisions sur le terrain et à alerter lorsque cela est nécessaire

Nous ne recherchons pas quelqu’un qui travaille seul dans son coin pour autant : l’équipe, votre manager et nos expert.e.s techniques restent disponibles lorsque vous avez besoin d’aide. En contrepartie, vous aurez une vraie liberté dans la gestion de votre quotidien, un portefeuille dont vous pourrez réellement devenir le.la référent.e et la possibilité de voir concrètement l’impact de votre travail sur vos appareils et vos clients.

Ce rôle conviendra particulièrement à quelqu’un qui aime avoir son propre secteur, connaître ses appareils et résoudre les problèmes jusqu’au bout. Il conviendra probablement moins à quelqu’un qui recherche un poste dans lequel chaque intervention et chaque décision sont définies à l’avance.

🌟 Ce que nous attendons dans les premiers mois

Nous voulons que les attentes soient claires dès le départ.

Dans le premier mois

L’objectif sera principalement de :

• Découvrir l’équipe, nos outils et notre organisation • Faire connaissance avec le secteur Paris Sud / Petite Couronne • Prendre progressivement connaissance du portefeuille et des principaux clients • Identifier les appareils nécessitant une attention particulière • Vous familiariser avec nos standards de sécurité, de maintenance et de reporting

À 3 mois

Nous attendons que vous soyez capable de :

• Gérer la majorité de vos interventions de manière autonome • Organiser et prioriser votre activité sur le secteur • Connaître les principaux appareils et problématiques de votre portefeuille • Diagnostiquer et résoudre les pannes courantes • Assurer un suivi clair auprès de votre manager et de vos clients

À 6 mois

Vous devriez avoir :

• Une pleine autonomie sur votre secteur • Une bonne connaissance technique de votre parc • Un suivi régulier et structuré de vos installations • Identifié les principaux travaux ou améliorations nécessaires • Créé une relation de confiance avec les clients de votre portefeuille

À 12 mois

Nous considérerons que votre prise de poste est une réussite si :

• Votre portefeuille est correctement maîtrisé et suivi • Les visites de maintenance sont réalisées avec régularité et qualité • Les pannes et problématiques récurrentes sont identifiées et traitées • Les règles de sécurité et de conformité sont respectées • Les clients savent qu’ils peuvent compter sur vous pour le suivi de leurs installations • Vous êtes pleinement intégré.e à l’équipe et contribuez également par vos remontées terrain à améliorer nos pratiques

🎁 Ce que nous proposons

• Une rémunération fixe comprise entre 38 000 € et 43 000 € brut par an, selon votre expérience et votre niveau d’autonomie • Un poste avec un secteur et un portefeuille clairement identifiés • Une vraie autonomie dans l’organisation de votre quotidien • Un véhicule de service et les équipements nécessaires à vos interventions • Des paniers repas à hauteur de 9,90 € par jour travaillé • La possibilité d’effectuer des permanences sur la base du volontariat • Des outils digitaux pour faciliter le suivi de votre portefeuille et vos interventions • Des possibilités d’évolution et de mobilité interne, notamment vers des fonctions techniques, travaux ou opérations • Une mutuelle d’entreprise, avec possibilité de couverture individuelle ou familiale • Des RTT pour les contrats de type 39h • Un CSE et les avantages associés • Une cagnotte May, utilisable sur différents avantages du quotidien comme la culture, les vacances, le sport, la mobilité ou certains services • Une participation aux activités sportives via EgymWellPass • Un forfait mobilités durables pouvant aller jusqu’à 400 € par an, notamment pour l’achat d’un vélo ou d’une trottinette, ainsi que certaines dépenses associées comme l’assurance

🎯 Processus de recrutement

• Un premier échange avec Katia, Responsable Recrutement - 30 min Pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos attentes, et vous présenter précisément le secteur Paris Sud / Petite Couronne. • Un entretien avec l’équipe Opérations - 45 min Pour approfondir votre expérience terrain, votre manière de gérer un secteur et échanger concrètement sur le portefeuille. • Une validation technique / mise en situation À partir de situations proches de celles rencontrées sur nos appareils, afin de comprendre votre approche du diagnostic, de la maintenance et de la sécurité. • Un dernier échange avec l’équipe Pour répondre à vos dernières questions, vous présenter notre fonctionnement et vous permettre de vous projeter concrètement chez WeMaintain. • Bienvenue chez WeMaintain !

✏️ Comment postuler ?

Chaque candidature est étudiée avec attention. Nous ne cherchons pas forcément quelqu’un qui coche chaque ligne d’une fiche de poste, et nous savons que les meilleurs parcours ne sont pas toujours parfaitement linéaires.

Nous savons aussi que les femmes, en particulier, peuvent avoir davantage tendance à ne pas candidater lorsqu’elles ne remplissent pas l’ensemble des critères. Alors si vous êtes en train de vous dire "Ce poste pourrait vraiment me correspondre, mais je ne coche pas toutes les cases" , nous vous encourageons quand même sincèrement à postuler. Ce qui compte le plus pour nous, c’est ce que vous pouvez apporter au rôle, votre manière de réfléchir, de collaborer avec les autres et l’impact que vous pourriez avoir chez WeMaintain.

Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des points de vue, et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Chaque candidature est considérée avec la même attention, quels que soient l’origine, le genre, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, les convictions ou la situation personnelle.

Pour postuler, cliquez sur "Candidater" et répondez aux quelques questions du formulaire. Elles nous aideront à mieux comprendre votre expérience, vos attentes et ce qui vous attire dans le poste.