HR manager

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Veel verantwoordelijkheid en autonomie • Een brede, impactvolle HR-functie • Ruimte voor groei en initiatief

Zo ziet je job er uit

• Je staat in voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Je beheert de aanwezigheden en afwezigheden via Kelio. • Je rekruteert, selecteert en begeleidt nieuwe medewerkers. • Je verzorgt de volledige personeelsadministratie. • Je volgt interimkrachten op en onderhoudt contacten met interimkantoren. • Je coördineert opleidingen en volgt deze administratief op. • Je ondersteunt de opvolging van veiligheids- en preventietaken. • Je bezorgt HR-gerelateerde rapporten aan de boekhouding. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden. • Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-functie. • Je hebt een goede kennis van payroll en sociale wetgeving. • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Frans. • Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd. • Je kunt goed organiseren en weet de juiste prioriteiten te stellen. • Je bent proactief en hebt een uitgesproken hands-on mentaliteit. • Je communiceert vlot en werkt graag samen met anderen. • Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. • Je neemt verantwoordelijkheid en toont graag initiatief.