Técnico Superior de Contabilidade e Recursos Humanos (m/f)

Técnico Superior de Contabilidade e Recursos Humanos

Integrado no Departamento Financeiro, o Técnico de Contabilidade e RH será responsável pela execução autónoma de tarefas contabilísticas, administrativas e de gestão de RH, assegurando o cumprimento rigoroso das obrigações legais e o apoio direto à Direção Financeira.

Principais responsabilidades

• Classificação e lançamento contabilístico de documentos • Reconciliações bancárias e controlo de contas correntes • Gestão de faturação, recebimentos e pagamentos • Organização e controlo de arquivo contabilístico e administrativo • Apoio nos fechos mensais e anuais de contas • Apoiar a direção de RH e a Administração na tomada de decisão em matérias operacionais de RH; • Assegurar a gestão administrativa integral dos Recursos Humanos • Gestão dos processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades dos departamentos até à integração dos colaboradores; • Gestão de assiduidade, tempos de trabalho, férias e ausências; • Preparação, validação e controlo do processamento salarial (externo), em articulação com a contabilidade (interna e externa), sob supervisão da direção de RH; • Articulação com serviços de SST e medicina do trabalho; • Apoio à implementação de políticas de desenvolvimento, retenção e gestão de carreiras; • Promoção de uma atuação ética, confidencial e consistente; • Contribuição ativa para um ambiente de trabalho saudável, seguro e alinhado com os valores da organização.

Requisitos obrigatórios

• Formação em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Administrativa ou similar; • Experiência profissional mínima de 5 anos em contabilidade, funções administrativas e funções transversais de Recursos Humanos • Inscrição na OCC será valorizado (Contabilista Certificado) • Bons conhecimentos de legislação fiscal e laboral portuguesa • Experiência na utilização do software Fatorial e Primavera RH (preferencial) • Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal • Domínio da língua inglesa

Perfil comportamental

• Elevado rigor e atenção ao detalhe • Forte sentido de organização e cumprimento de prazos • Postura profissional e confidencial • Capacidade de integração em equipa interna

O que a organização oferece

• Integração numa organização sólida e estruturada; • Acompanhamento permanente da função com formação e transmissão de conhecimento tendo em vista uma elevada autonomia operacional; • Condições e progressão salarial e contratual alinhadas com a responsabilidade da função e ajustadas à experiência demonstrada. • Seguro de saúde, cartão refeição e 25 dias de férias anuais.