SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

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SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (w/m) =============================================

**Karriere in einem internationalen Umfeld als neue Herausforderung!** Innovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Handels\-Unternehmen im technischen Umfeld im **RAUM ZÜRICH** aus. Aufgrund einer übergeordneten Neustrukturierung in der Landesgesellschaft bin ich mit der Suche nach einer versierten, sozialkompetenten und proaktiven Persönlichkeit beauftragt

SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (w/m) =============================================

**Ihre Aufgaben:**

* Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc. * Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Personal\-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe insbesondere im Bereich Gehalts\-Administration und Sozialversicherungs\-Wesen * Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionell, Durchführung von Case\-Management\-Prozessen * Single Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal\-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration inkl. Fach\-Analysen, KPI\-Statistiken, Bereichs\-Monitoring etc. * Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR\-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen und enger Austausch mit dem Vorgesetzten **Ihr Profil:** * Akademische Grundausbildung auf Stufe Bachelor und/oder Master respektive gleich\-wertiger Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Management oder BWL * Mehrjährige Jahre Praxiserfahrung im HR\-Business (nach Möglichkeit in einer Generalisten\-Funktion im gesamten HR\-Life\-Cycle) * Leistungsnachweis in einer gehobenen Fach\-Position eines anspruchsvollen Handels\- oder Technologie\-Betriebs in Konzern\-Grösse und mit internationaler Ausprägung * Deutsch als Muttersprache, Englisch mündlich/schriftlich wichtig, ösisch mündlich wünschenswert * Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR\-Umfeldes, Abacus\- und Workday\-Kenntnisse von Vorteil Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E\-Mail an , ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!