Bauführer:in Holzbau

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Bauführer:in Holzbau =====================

Bei STRABAG bauen rund 89\.000 Menschen an mehr als 2\.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im \- und Ingenieurbau, Straßen\- und Tiefbau, Brücken\- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement \- wir denken weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Bauführer:in Holzbau =====================

Dein Beitrag bei uns ====================

* Du übernimmst die Arbeitsvorbereitung deiner Holzbauprojekte * Du planst in 2D und 3D * Du leitest deine Baustellen und koordinierst die Beteiligten * Du nimmst an den Baustellensitzungen teil und vertrittst dein Projekt * Du steuerst die Nachträge deiner Projekte * Du erstellst und führst die Kostenübersicht

Was für uns zählt ===================

* Du hast eine Ausbildung als Holzbautechniker:in oder Holzbaupolier:in CH oder eine gleichwertige Ausbildung * Du gehst sicher mit Microsoft Office um * Du beherrschst Cadwork in 3D und 2D * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau mit * Du arbeitest gern im Team und übernimmst zuverlässig Verantwortung * Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist

Unser Mehrwert für dich ========================

* Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Holzbauprojekten * Verantwortung ab dem ersten Tag sowie viel Freiraum für deine eigenen Ideen und Lösungsansätze * Ein moderner Arbeitsplatz in unserer neuen Holzbauhalle mit Büro in Rigacher, bezugsbereit ab nächstem Jahr * Ein eingespieltes Team mit einer offenen Kultur sowie regelmässigen gemeinsamen Anlässen und Firmenevents * Attraktive Anstellungsbedingungen bei einem Pensum von 80 bis 100 Prozent, idealerweise 100 Prozent * Ein Geschäftsauto, das auch privat genutzt werden kann * Gratis Parkplatz, eine gute Verkehrsanbindung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte ::: * vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * Parkplatz * kostenlose Getränke * Sportangebote * wettbewerbsfähige Vergütung * Mitarbeiterrabatte * Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Home Office * Gesundheitsförderung * Mitarbeiterevents * gute Verkehrsanbindung