Consultant en recrutement IT - H/F

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Consultant en recrutement IT \- H/F ===================================

Membre du groupe Sigmalis, actif depuis 2007 dans le conseil et l’ingénierie en informatique, Sigmalis Talent Services accompagne les entreprises dans l’identification et l’attraction d'experts IT et de cadres, en proposant une offre complète en recrutement: placement fixe, délégation en régie, mission temporaire et executive search.

Notre expertise en recrutement depuis plus de 20 ans en Suisse Romande, associée à une compréhension approfondie des métiers technologiques et des enjeux RH, nous permet de vous proposer des opportunités pertinentes dans des environnements professionnels réellement adaptés à vos attentes. Notre priorité est d’assurer votre réussite sur le long terme, que vous soyez en recherche d’un poste fixe chez un client ou comme consultant au sein de notre équipe.

### Description du poste

**Votre mission**

En tant que **Consultant·e en recrutement IT**, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, depuis la compréhension du besoin jusqu'au suivi des candidats.

Vous intervenez aussi bien sur les recrutements destinés à renforcer les équipes de consultants du groupe Sigmalis que sur les mandats confiés à Sigmalis Talent Services par ses clients.

Votre rôle ne consiste pas uniquement à identifier des CV : vous cherchez à comprendre les parcours, les compétences, les motivations et les aspirations professionnelles afin de créer des mises en relation pertinentes et durables.

**Vos principales responsabilités**

* Comprendre les besoins de recrutement, les environnements techniques et les profils recherchés, * Définir et déployer les stratégies de sourcing et d'approche directe les plus adaptées, * Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et ciblées, * Identifier et approcher des candidats via les différents outils, réseaux professionnels et techniques de chasse de tête, * Analyser les candidatures et évaluer leur adéquation avec les exigences techniques, professionnelles et humaines du poste, * Préparer et conduire des entretiens approfondis et structurés, * Rédiger des comptes rendus d'entretien précis permettant de restituer les compétences, l'expérience, les motivations et les éléments déterminants de chaque candidature, * Accompagner les candidats tout au long du processus et assurer un suivi régulier et professionnel, * Garantir la qualité et la mise à jour des informations dans notre ATS et constituer des viviers de talents sur les profils régulièrement recherchés, * Développer une relation de proximité avec les équipes internes du groupe et comprendre leurs besoins actuels et futurs, * Contribuer à l'attractivité de nos opportunités et à notre marque employeur.