Mitarbeiter/in (m/w/d) im Programm Fachkräftesicherung (Ausbildungsberater/in)
About this role
Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und internationalen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr.
Zum 1. Januar 2027 suchen wir für unseren Geschäftsbereich „Bildung, Fachkräftesicherung und Recht“ in Gelsenkirchen (zunächst befristet bis 31.12.2027) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Programm Fachkräftesicherung.
Die Passgenaue Besetzung unterstützt die mittelständische Wirtschaft bei der Sicherung ihres Fachkräftebedarfs durch die Besetzung von Ausbildungsplätzen mit jungen Menschen. Sie besuchen und beraten Unternehmen, ermitteln deren Bedarf an Auszubildenden und suchen nach geeigneten Nachwuchskräften. In Auswahlgesprächen bewerten Sie die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewerbenden und unterbreiten den Betrieben passgenaue Vorschläge. Sie begleiten den gesamten Vermittlungsprozess und arbeiten eng mit regionalen Netzwerkpartnern wie Schulen, Agenturen für Arbeit und Jobcentern zusammen.
Die Stelle wird im Rahmen des Förderprogramms „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) gefördert.
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
- Sie arbeiten im Projekt „Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften (Programmteil passgenaue Besetzung)“ mit, - Sie übernehmen die flächendeckende Beratung und Vermittlung von Auszubildenden in ausbildungsbereite und -fähige Unternehmen in der Emscher-Lippe-Region, - Sie sind für die Ermittlung offener Ausbildungsplätze und betrieblicher Anforderungsprofile sowie potenzieller Auszubildenden und deren Vorbereitung auf die Bewerbungssituation verantwortlich, - Sie tragen zur Sensibilisierung von kleinen und mittleren Unternehmen für die Aufnahme und Integration von ausländischen Auszubildenden und Fachkräften bei, - Sie nehmen aktiv an Messen, digitalen Formaten und geeigneten Veranstaltungen teil.
Was sollten Sie mitbringen?
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in o. ä.) oder den Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums mit erster Berufserfahrung, - ausgeprägte kommunikative Eigenschaften, - gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, - Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, - Erfahrung im Umgang mit digitalen (Veranstaltungs-)Tools, - einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, - zeitliche Flexibilität, die Bereitschaft zur Mobilität sowie einen eigenen PKW.