Business Manager 100%

**Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen**

* Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Baumanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet * Umfassende Erfahrung in der Leitung grosser und komplexer Bau\-/Infrastrukturprojekte oder in einer vergleichbaren Position * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz: Planung, Meilenstein\- und Terminkontrolle, Fortschrittsbewertung und Einleitung von Korrekturmassnahmen * Fliessende Englisch\-, Deutsch\- und Türkischkenntnisse * Kenntnisse in der Vertragsadministration sowie die Fähigkeit, innerhalb definierter Projektpläne, Standards und Verfahren zu arbeiten * Führung und Überwachung der Abteilung für Subunternehmeradministration * Führung und Überwachung der Abteilung für Beschaffungsmanagement * Kenntnisse im Finanzmanagement: Budgetierung, Kostenkontrolle, Cashflow\-Management und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes * Praktische Kenntnisse von Managementsystemen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie einer präventiven Sicherheitskultur * Erfahrung und gute Kenntnisse des unternehmenseigenen ENKA\-Budgetierungssystems EGFS * Erfahrung und gute Kenntnisse des unternehmenseigenen ENKA\-Beschaffungssystems EGPS * Erfahrung und gute Kenntnisse des ENKA\-Dokumentenmanagementsystems EDMS * Erfahrung und gute Kenntnisse des ENKA\-Personalmanagementsystems EGHR * Vertrautheit mit internationalen Normen für Qualitätssicherung und Inspektionen * Führungs\-, Teambildungs\- und Mentoringfähigkeiten, einschliesslich leistungsbasierter Bewertungs\- und Anreizsysteme * Management von Kunden\- und Stakeholder\-Beziehungen * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen

**Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten**

* Erreichung der Projektziele und termingerechte Übergabe qualitativ einwandfreier, fertiggestellter Arbeiten unter Einhaltung der festgelegten Meilensteine * Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes und Erreichung der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Ziele * Aufbau und Erhalt eines qualifizierten, ausgewogenen, gut strukturierten und motivierten Projektteams mit der erforderlichen Personalstärke zur Erfüllung der Projektverpflichtungen * Förderung der Teamarbeit und der bereichsübergreifenden Kommunikation, um Synergien innerhalb der Organisation zu schaffen * Durchführung des Projekts unter strikter Einhaltung der vom Unternehmen festgelegten Projektpläne, Standards und Verfahren * Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen zu jeder Zeit mit dem Ziel von null Arbeitsunfällen für sämtliche Projektmitarbeitenden und Arbeitskräfte * Sicherstellung, dass sämtliche Produkte und Dienstleistungen in Übereinstimmung mit internationalen Qualitätssicherungs\- und Inspektionsnormen erbracht werden * Korrekte und termingerechte Berichterstattung an die Geschäftsleitung, ohne unerwartete Entwicklungen * Förderung der Geschäftsentwicklung durch die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien in allen relevanten Unternehmensbereichen * Förderung und Betreuung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung sowie Sicherstellung, dass Vergütungs\- und Anreizprogramme auf Leistungskriterien und systematischen Bewertungsmethoden basieren * Festlegung von Standards (Mission und Vision) sowie einer Arbeitskultur, die die Mitarbeitenden auf die Erreichung der Unternehmensziele ausrichtet * Kontinuierliche Bewertung des gesamten Projektfortschritts und Einleitung erforderlicher Korrekturmassnahmen, um die angestrebten Ergebnisse sicherzustellen * Kontinuierliche Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung vor Ort bis zum Abschluss des Projekts