Stafchef

• Het management ondersteunen bij strategische, tactische en organisatorische vraagstukken. • Meedenken over het beleid en strategische doelstellingen helpen vertalen naar concrete acties. • Beleidsvoorstellen, adviezen en beslissingsdossiers voorbereiden en analyseren. • Adviseren over sociale wetgeving, arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken. • Bijdragen aan de verbetering van interne processen, organisatiestructuren en verantwoordelijkheden. • Het sociaal overleg binnen de havens mee opvolgen en gemaakte afspraken helpen bewaken. • Digitaliseringsprojecten ondersteunen en kansen voor procesverbetering identificeren. • Fungeren als back-up van de directeur bij afwezigheid, binnen de afgesproken bevoegdheden. • Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en minstens 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. • Sterk strategisch inzicht, een helikopterview en het vermogen om organisatiebreed mee te denken. • Affiniteit met sociaal overleg en basiskennis van sociale en arbeidsrechtelijke wetgeving. • Sterke affiniteit met IT en digitalisering, met oog voor strategische verbeteringen. • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een diplomatische, verbindende aanpak. • Zelfstandige, gestructureerde en resultaatgerichte werkhouding. • Analytisch en probleemoplossend denkvermogen, met aandacht voor verschillende belangen. • Discretie, integriteit en zorgvuldigheid bij het omgaan met vertrouwelijke informatie. • Proactieve teamspeler met zin voor initiatief en samenwerking. • Bereidheid om kennis verder te ontwikkelen binnen relevante vakgebieden.

Extra troeven : Ervaring in de haven- of logistieke sector, kennis van de Codex voor havenarbeid en ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of projectmanagement.