Recruitment Student

Ben jij geïnteresseerd in recruitment, HR en het werken met mensen?

Als Recruitment Student bij TOPdesk speel je een actieve rol in het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe collega’s. Je werkt samen met recruiters, kandidaten en hiring managers en krijgt de kans om ervaring op te doen met verschillende aspecten van recruitment, employer branding en procesverbetering.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag screen je kandidaten of plan je sollicitatiegesprekken in, terwijl je de volgende dag meewerkt aan onboarding, recruitmentprocessen verbetert of TOPdesk vertegenwoordigt tijdens een carrièrebeurs. Je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid en de ruimte om initiatief te nemen en je eigen ideeën in te brengen.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt onze recruiters gedurende het volledige recruitmentproces. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Recruitment: Je zoekt en benadert potentiële kandidaten, screent kandidaten voor juniorfuncties, plant sollicitatiegesprekken in en ondersteunt bij de selectie van nieuwe collega’s. • Kandidaatcontact: Je onderhoudt contact met kandidaten, recruiters en hiring managers en zorgt voor een soepel verloop van het sollicitatieproces. • Onboarding en administratie: Je bereidt contracten voor, ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega’s en houdt recruitmentdocumentatie en sjablonen up-to-date. • Recruitment evenementen en employer branding: Je helpt bij het organiseren van carrièrebeurzen en studentenevenementen en vertegenwoordigt TOPdesk als werkgever. Zo vergroot je onze naamsbekendheid onder studenten, starters en andere potentiële kandidaten. • Procesverbetering: Je denkt mee over hoe we recruitment- en onboardingprocessen efficiënter kunnen maken en helpt bij het verbeteren van vacatures, communicatie en interne documentatie.

Tijdens je inwerkperiode leer je TOPdesk, onze recruitmentprocessen en de bijbehorende tools kennen. Je wordt begeleid door ervaren recruiters, maar krijgt ook de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen taken en projecten.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je doet brede praktijkervaring op met recruitment, HR, onboarding en employer branding. • Je krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid en kunt geleidelijk zelfstandig onderdelen van het recruitmentproces oppakken. • Je combineert administratieve werkzaamheden met persoonlijk contact en het organiseren van evenementen. • Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, processen te verbeteren en jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. • Je werkt in een betrokken team waar samenwerking en leren centraal staan.