Agent·e, Logistique maritime

Vous aimez être au cœur de l’action et relever des défis au quotidien? Chez Lola, il n’y a pas deux journées pareilles!

En tant qu’agent·e maritime, vous serez le principal point de contact entre les différents intervenants (affréteurs, armateurs, autorités locales) impliqués dans l’arrivée, le séjour et le départ des navires dans divers ports d’escales situés le long du fleuve Saint-Laurent.

Votre rôle consistera à coordonner l’ensemble des services portuaires, à veiller au respect des exigences réglementaires ainsi qu’à préparer et coordonner les escales. Vous serez également appelé à monter à bord des navires et à interagir avec les équipages. Ce poste comporte des déplacements occasionnels hors de la région, notamment à La Malbaie et à Cacouna.

Principales responsabilités :

• Coordonner l'arrivée, le séjour et le départ des navires dans les ports; • Communiquer aux équipages et aux parties prenantes toute l’information nécessaire concernant les arrivées et les départs (horaires, délais, procédures et documentation); • Préparer et mettre à jour les documents requis, tels que les rapports d’escale, les estimations de coûts et les formulaires réglementaires; • Offrir un soutien opérationnel aux navires pour répondre à des besoins ponctuels (avitaillement, transport d’équipage, approvisionnement et réparations urgentes); • Saisir les données relatives aux escales dans les systèmes informatiques et assurer le suivi de la facturation des services rendus; • Contribuer à diverses activités de soutien aux opérations et au service aux navires.

Ce qu’il faut pour réussir :

• Formation collégiale en logistique, en administration ou dans un autre domaine connexe. Une formation universitaire peut être considérée, mais n'est pas obligatoire. • Niveau avancé d'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer des communications efficaces avec des partenaires maritimes anglophones. • Détenir un permis de conduire classe 5 et une voiture; • Maîtrise des outils de la Suite Office et facilité de s'adapter à des nouveaux environnement technologiques.

Horaire

• L’horaire de travail est principalement du lundi au vendredi de jour, mais requiert de la flexibilité pour des quarts en soirée, de nuit ou les fins de semaine. • En règle générale, une semaine de garde par mois est prévue pour le travail de soir, de nuit et de fin de semaine, mais cette fréquence peut varier selon les besoins opérationnels.

Avantages

• Salaire de base compétitif et primes de garde pour le travail effectué de soir, de nuit et de fin de semaine. • Gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances collectives et régime de retraite.