Chargé de données sociales H/F - CDD

Rattaché.e à la Direction Process et data RH, vous participerez à l’élaboration et à la production des principaux rapports et indicateurs RH. Vous proposerez les contrôles et les indicateurs nécessaires pour une bonne gestion et qualité des données sociales.

Vous aurez pour mission de mettre en place les mesures correctives. Vous élaborerez les prévisions et les budgets de frais de personnel en lien avec le Directeur Process et Data RH et vous assurerez le suivi du budget de la masse salariale et des effectifs.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

• Collecter et analyser les données sociales • Participer à l’élaboration des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité...) • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives • Proposer des alertes à destination des ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, ...) via des indicateurs spécifiques • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales • Proposer des améliorations et optimisations sur les modalités de récolte et de traitement des données sociales pour en assurer la qualité • Réaliser les enquêtes et études statistiques (reporting mensuel, études spécifiques, rapports obligatoires) • Elaborer les prévisions et budgets de frais de personnel • Assurer la mise à jour et l’optimisation de l’outil de suivi des effectifs et de la masse salariale • Participer à la préparation des prévisions annuelles et des budgets de frais de personnel • Participer à la mise à jour du Rolling forecast • Analyser les écarts entre les prévisions et les données réelles en lien avec les responsables RH et les responsables opérationnels • Assister les utilisateurs • Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils de données sociales (RH, managers et collaborateurs) • Proposer les communications et formations nécessaires pour un meilleur pilotage de la donnée par les utilisateurs

LE PROFIL RECHERCHE :

• De formation supérieure en RH/SIRH/Contrôle de Gestion Sociale • Expérience en contrôle de gestion sociale • Forte culture en RH pour effectuer des recommandations et capacité à comprendre les enjeux d'une étude RH • Connaissance des outils informatiques spécifiques aux systèmes d'information RH (Scenario RH de Allshare serait un plus) • Rigueur, organisation, adaptabilité et sens de l'analyse de données chiffrées • Maîtrise du Pack Office/Google Suite, et en particulier Excel/Google Sheets

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation,…) • Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail • La possibilité de télétravail • Un programme d’intégration • Un restaurant d’entreprise sur site • L’accès aux activités sportives et culturelles • Retrouvez nos engagements environnementaux