Vil du bygge laget bak laget?

Vil du bygge laget bak laget?

Lillestrøm Sportsklubb (LSK) er en klubb med stolte tradisjoner, sterke følelser og store ambisjoner. Engasjementet rundt klubben er en av våre største styrker. Samtidig vet vi at sportslig suksess over tid krever mer enn det som skjer ute på banen. Det krever tydelig ledelse, god økonomistyring og mennesker som trekker i samme retning.

Nå søker vi en daglig leder som skal ta et helhetlig ansvar for utviklingen av LSK. Vi ser etter en trygg og tydelig leder som kombinerer respekt for klubbens historie og identitet med vilje og kraft til å utvikle organisasjonen videre.

Har du erfaring med å lede ledere, utvikle organisasjoner og skape resultater gjennom andre? Motiveres du av å bygge sterke prestasjonskulturer i et miljø med høye ambisjoner og stort engasjement?

Da kan dette være en mulighet til å gjøre en forskjell – både på og utenfor banen.

Om jobben

Som daglig leder får du det overordnede operative lederansvaret for hele Lillestrøm Sportsklubb. Ditt viktigste oppdrag blir å samle og utvikle organisasjonen, styrke lederkulturen og sikre at klubbens ambisjoner omsettes til handling og resultater.

Du skal lede gjennom dyktige fag- og avdelingsledere, og sørge for tydelige mandater, gode rammer og nødvendig handlingsrom. Rollen innebærer ikke å ta sportsfaglige beslutninger, men å legge til rette for at sport med herre- og damelaget, akademi, bredde, jente- og kvinnefotball, kommersiell virksomhet og administrasjon fungerer godt sammen som én klubb.

Dine viktigste oppgaver blir å:

• Utvikle og lede organisasjonen: Bygge en sterk ledergruppe, utvikle ledere og sikre tydelige roller, ansvar og gode arbeidsprosesser. • Sikre god økonomi- og virksomhetsstyring: Ha kontroll på budsjetter, likviditet og risiko, og sikre økonomisk ansvarlighet i hele organisasjonen. • Omsette strategi til handling: Etablere tydelige mål, prioriteringer og oppfølging som sikrer gjennomføring og resultater. • Bygge en felles kultur: Styrke samhandlingen og utvikle en prestasjonskultur preget av profesjonalitet, ansvarlighet og samarbeid. • Sikre godt samspill med styret: Sørge for gode beslutningsgrunnlag, rapportering og tydelig rollefordeling mellom styret og den operative ledelsen.

Hvem ser vi etter?

Vi tror vår nye daglige leder har solid ledererfaring og er vant til å ta helhetlig ansvar for mennesker, økonomi og resultater. Du har erfaring med å lede gjennom andre ledere og vet hva som skal til for å utvikle en velfungerende organisasjon – også når ambisjonene er høye og interessene mange.