PESSOA ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR - FOCO TREINAMENTO

Profissional responsável por apoiar e executar as atividades relacionadas aos processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) , contribuindo para a identificação das necessidades de capacitação, planejamento e acompanhamento das ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores

• Levantar necessidades de treinamento, elaborando a programação de treinamento anual (planejamento mensal) e orçamento; • Analisar os treinamentos solicitados, verificando a coerência da necessidade do cargo, do colaborador e investimento orçado; • Acompanhar e avaliar os resultados dos eventos que visem desenvolver e treinar os colaboradores de todos os níveis hierárquicos; • Organizar a estrutura anual dos programas de desenvolvimento; • Realizar análise de fornecedores (cursos, conteúdos, valores, etc.) e providenciar o processo de contratação dos que atendam as necessidades da empresa; • Acompanhar mensalmente a programação dos treinamentos; • Acompanhar a organização dos eventos de treinamento; • Implantar e acompanhar o programa de avaliação de desempenho, fornecendo as orientações, encaminhando formulários e procedimentos, a fim de nortear o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores; • Acompanhar e fornecer informações e evidências nos processos de auditoria interna e externa; • Prospectar e fechar contratos de parceria das entidades educacionais; • Realizar a gestão do programa PEC; • Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores dos eventos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; • Acompanhar o controle dos valores investimentos em treinamento; • Realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo. • Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento; • Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel; • Desejável conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de treinamentos;