Responsable de Pôle Sommeil (F/H)

Envie d’une entreprise internationale dans le domaine de l’e-santé ? Venez nous rejoindre !

L’entreprise BIOSerenity améliore la prise en charge des patients 24h/24 et 7j/7 sur tout le territoire et limite les dépenses dues aux hospitalisations. Nous sommes reconnus comme l’une des MedTech françaises les plus innovantes dans l’écosystème de la e-santé.

BIOSerenity est une plateforme intégrée en neurosciences. De la production de dispositifs médicaux connectés à la télémédecine collaborative, elle complète l’offre de soins dans le diagnostic des pathologies du cerveau et de domaines adjacents tels que les troubles du sommeil ou la cardiologie. Elle enrichit les protocoles actuels par une utilisation adaptée de l’intelligence artificielle.

Avec une équipe jeune, dynamique et bienveillante, nos 240 collaborateurs agissent ensemble et jouent un rôle dans la construction des solutions médicales de demain pour relever les défis du système de santé actuel.

⭐ Alors, envie de rejoindre l’aventure BIOSerenity ?

Notre activité Sommeil se développe : 7 nouveaux centres du sommeil vont ouvrir en France dans les prochains mois. Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Responsable de Pôle Sommeil.

Rattaché(e) au Responsable de Domaine Sommeil, vous prenez en charge un ensemble de centres du sommeil et les équipes de Techniciens Sommeil qui y travaillent. Le périmètre exact sera défini avec votre responsable au fil des ouvertures.

Vous aurez trois grandes responsabilités :

• Réussir l’ouverture des nouveaux centres et en assurer le bon fonctionnement au quotidien. • Constituer, encadrer et faire grandir les équipes de Techniciens Sommeil. • Garantir la qualité des prestations et faire évoluer les pratiques du pôle.

Vos missions

1. Piloter l’activité du pôle

• Définir les objectifs du pôle avec le Responsable de Domaine Sommeil et en suivre les résultats. • Répartir les ressources entre les centres selon les besoins et les priorités. • Prendre les décisions opérationnelles courantes et résoudre les blocages. • Présenter un reporting régulier et proposer des actions en cas d’écart.

2. Manager et faire grandir les équipes

• Participer au recrutement des Techniciens Sommeil des nouveaux centres, puis organiser leur intégration et leur formation. • Encadrer les Techniciens Sommeil de votre périmètre, répartis sur plusieurs sites. • Fixer les objectifs de chacun et mener les entretiens individuels et annuels. • Repérer les forces et les axes de progrès de chaque collaborateur, puis construire son plan de développement, notamment par la formation. • Animer les réunions d’équipe et créer des liens entre les centres pour harmoniser les pratiques.