SENA HR Trainee

Respuesta rápida: ¿en qué consiste este puesto?

PALO IT busca un practicante de RR. HH. para apoyar a nuestro equipo de Recursos Humanos en la captación y selección del mejor talento. Este puesto forma parte de nuestra consultoría tecnológica global, que cuenta con más de 450 expertos repartidos por 10 países, y requiere conocimientos sobre procesos de selección de personal y herramientas básicas de oficina.

Quiénes somos

Construimos la empresa pionera en la era de la IA.

Somos una consultora tecnológica global con un enfoque registrado, «AI-first», denominado Gen-e2™ https://www.palo-it.com/en/services/gen-e2. Este enfoque redefine la forma en que las empresas crean productos digitales y transforman sus organizaciones mediante la IA. Hacemos lo correcto y lo hacemos bien. Estamos orgullosos de ser un «New Champion» del Foro Económico Mundial y una empresa con certificación B Corp.

- Somos lo suficientemente pequeños como para preocuparnos por lo local, y lo suficientemente grandes como para ofrecer nuestros servicios a nivel mundial (10 países, más de 450 expertos de más de 50 nacionalidades) - Nos estamos convirtiendo en una organización autónoma, adoptando el modelo operativo nativo de IA que ofrecemos a nuestros clientes. - Somos sólidos y resilientes (100 % independientes, sin deuda, fundados en 2009). - Somos profesionales nativos de la IA que invertimos en aquello en lo que creemos y trabajamos como inteligencia colectiva. - Somos positivos, valientes y ofrecemos resultados a la vanguardia.

¿En qué consiste el trabajo de un practicante de RR. HH. en PALO IT?

Como Aprendiz de RR. HH., desempeñarás un papel fundamental apoyando a nuestro equipo de Recursos Humanos a través de las siguientes responsabilidades:

- Ayudar a publicar y difundir ofertas de empleo a través de diversos canales de selección de personal. - Realizar búsquedas e identificar candidatos a través de plataformas digitales y redes profesionales. - Colaborar en la revisión de currículos para contrastar las cualificaciones de los candidatos con las vacantes disponibles. - Ponerte en contacto con los candidatos para verificar la información inicial y su disponibilidad para las entrevistas. - Ayudar a programar entrevistas y realizar un seguimiento del progreso de los candidatos a lo largo del proceso de selección. - Mantener actualizadas las bases de datos y los registros de los procesos de selección. - Facilitar la comunicación con los candidatos durante las distintas fases del proceso de selección. - Colaborar en la elaboración de informes básicos e indicadores de selección de personal. - Proporcionar apoyo administrativo y operativo al equipo de Recursos Humanos.