Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%)

Du verantwortest grosse Transformationsprojekte und wirst von Kunden als Sparringpartner auf Augenhöhe geschätzt. Du willst unternehmerisch etwas bewegen, und zwar mit einem starken Team im Rücken? Dann bist Du bei uns richtig.

Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

In der Business Unit CTT bündeln wir unser Know-how in fünf Business Lines: HR & Digital Transformation, People Analytics & Befragungen, Personal Transformation & Coaching, Leadership & Culture Transformation sowie Sales Trainings & Lizenzierungen. Du nutzt diese Plattform, indem du Kunden gewinnst und dabei Lösungen entwickelst und zu grossen, mehrjährigen Umsetzungsprogrammen ausbaust als

Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%)

Deine Rolle

• Du entwickelst Geschäft dort, wo Vertrauen entsteht. Im laufenden Mandat erkennst Du weitere Bedürfnisse, machst proaktiv Vorschläge und baust Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften aus. • Du führst grosse und komplexe Projekte in Transformation, Leadership und Organisationsentwicklung, inhaltlich, wirtschaftlich und in der Kundenbeziehung. • Du bist Sparringpartner für Geschäftsleitungen und Führungsteams und überzeugst durch Qualität, Erfahrung und Klarheit. • Du arbeitest im Team wie auch eigenständig beim Kunden und steigst schnell und souverän in neue Mandate ein. • Du übersetzt Kundenanliegen rasch in überzeugende Lösungen, vom Transformationsprogramm bis zum Leadership-Training, und verantwortest Angebote und Kalkulationen. • Du gestaltest die Weiterentwicklung von CTT aktiv mit: durch interne Initiativen, durch die gemeinsame Zielsetzung mit OKR und durch die Zusammenarbeit über die Business Lines hinweg.

Was Dich auszeichnet

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet • Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung, Change Management oder Leadership Development, davon mehrere Jahre in der Verantwortung für grosse Projekte oder Programme • Seniorität, Souveränität und hohe Qualitätsansprüche im Umgang mit Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten • Unternehmerischer Antrieb, hoher Drive und Freude daran, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und neue Mandate zu gewinnen. Verkaufserfahrung ist ein Plus, entscheidend sind Dein Gespür für Kundenbedürfnisse und Deine Initiative. • Teamgeist mit Eigenverantwortung und breite Einsatzfähigkeit über Themen, Kunden und Formate hinweg • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und Flexibilität