Responsable Fruits et légumes

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n tant que Responsable Fruits et Légumes (H/F) , vous êtes pleinement responsable de la gestion, de l'animation et du développement commercial de votre rayon.

Vos principales missions seront :

• Gestion commerciale : Développer le chiffre d'affaires du rayon et assurer sa rentabilité. • Gestion des commandes : Adapter les approvisionnements aux besoins du magasin, aux saisons et aux opérations commerciales. • Mise en valeur du rayon : Garantir une présentation attractive, une bonne implantation des produits et un approvisionnement permanent. • Qualité et fraîcheur : Veiller à la fraîcheur des produits, à leur rotation et au respect des règles d'hygiène. • Gestion des stocks : Maîtriser les stocks, limiter la démarque et optimiser les marges. • Dynamique commerciale : Mettre en place les promotions, les mises en avant et les animations saisonnières. • Satisfaction client : Garantir la qualité de l'accueil, du conseil et du service.

Vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans l'organisation et le développement de votre secteur, tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction du magasin.

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et passionnée par le commerce , capable de s'investir pleinement dans la réussite de son rayon.

Les qualités attendues :

• Avoir une bonne connaissance des fruits et légumes, de leur saisonnalité et de leur conservation. • Posséder une première expérience réussie dans la gestion d'un rayon Fruits et Légumes. • Avoir le sens du commerce et le goût des beaux rayons. • Savoir gérer les commandes, les stocks et la démarque. • Être organisé, autonome et force de proposition. • Posséder un bon esprit d'équipe et des qualités managériales. • Être dynamique, réactif et impliqué au quotidien. • Avoir le sens des responsabilités et de la satisfaction client.

Nous recherchons avant tout un véritable commerçant de terrain , souhaitant s'investir dans un rayon à fort potentiel et participer activement au développement du magasin.

Informations supplémentaires

• Contrat : CDI • Horaires : Travail principalement le matin, avec seulement 2 après-midi travaillés par semaine • Rémunération : Salaire versé sur 13 mois (13ᵉ mois) • Mutuelle : Mutuelle d'entreprise • Avantage collaborateurs : 5 % de remise sur vos courses en magasin • Prise de poste : Dès que possible • Autonomie : Une réelle liberté dans la gestion et le développement de votre rayon • Évolution : Possibilités d'évolution au sein d'un magasin en pleine progression