Osastonhoitaja, Puijon päivystyslaboratorio, Kuopio

Haemme ISLAB hyvinvointiyhtymään osastonhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 4.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan. Palvelussuhteen alkaessa ensisijainen toimipaikka on Kuopio, Puijon päivystyslaboratorio ja tehtäviin sisältyy sisäistä liikkumista tarpeen ja tilanteen mukaisesti ISLABin alueella.Osastonhoitajana toimit ympärivuorokautisesti (24/7) toimivan päivystyslaboratorion laboratoriohoitohenkilöstön esihenkilönä. Vastaat työyksikön henkilöstöjohtamisesta, päivittäisestä toiminnasta sekä toiminnan koordinoinnista. Tehtävässäsi huolehdit työn organisoinnista, työnjaosta, resurssien kohdentamisesta sekä toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä. Lisäksi vastaat laboratoriohoitohenkilöstön osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä sekä perehdytysprosessin suunnittelusta ja koordinoinnista.Osastonhoitajana vastaat yksikkösi toiminnallisista ja taloudellisista resursseista sekä ISLABin strategian toimeenpanosta ja tavoitteiden saavuttamisesta. Tehtäviisi kuuluu talousarvion käyttötaloussuunnitelman ja laboratoriohoitohenkilöstön palkkabudjetin laatiminen ja sen toteutumisen seuranta sekä osallistuminen hankintaprosesseihin.Keskeinen osa osastonhoitajan tehtävää on toiminnan ja toimintaympäristön kehittäminen sekä muutosjohtaminen strategisten tavoitteiden mukaisesti. Edistät aktiivisesti yhteisöllistä toimintakulttuuria, moniammatillista yhteistyötä, jatkuvaa kehittämistä sekä toiminnan vaikuttavuuden parantamista yhteistyössä henkilöstön, asiantuntijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Osastonhoitajana vastaat turvallisesta työympäristöstä ja henkilöstön työhyvinvoinnin sekä työssä jaksamisen edistämisestä. Varmistat omalta osaltasi sujuvan arjen edellytyksistä sekä huolehdit siitä, että kliininen laboratoriotyö toteutuu laadukkaasti, vaikuttavasti ja voimassa olevien vaatimusten mukaisesti.Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä johtaa hoitohenkilöstömäärältään suurta, ympärivuorokautisesti toimivaa työyksikköä sekä hallita laajoja kokonaisuuksia. Odotamme sinulta vahvaa henkilöstö- ja muutosjohtamisosaamista, kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä johtaa toimintaa tavoitteiden mukaisesti muuttuvassa toimintaympäristössä. Arvostamme erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, itsenäistä ja tavoitteellista työskentelyotetta sekä kykyä viedä sovitut asiat järjestelmällisesti ja suunnitelmallisesti päätökseen. Tehtävässä tarvitaan paineensietokykyä ja valmiutta toimia vaativassa toimintaympäristössä. Menestyvänä osastonhoitajana johdat innostavasti, johdonmukaisesti ja määrätietoisesti sekä edistät yhteistyötä paikallisella, alueellisella ja ISLAB-tasolla. Tehtävä edellyttää vahvaa organisointi- ja priorisointikykyä, strategista ajattelua sekä osallistavaan ja valmentavaan johtamiseen perustuvaa esihenkilöosaamista.Kelpoisuusvaatimuksena osastonhoitajan virkaan on terveydenhuollon ylempi korkeakoulututkinto ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus. Eduksi katsotaan kokemus päivystysluonteisen yksikön esihenkilönä toimimisesta ja kliinisen päivystyslaboratorion palvelutuotannosta. Osastonhoitajan viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Virkaan valitun on ennen palvelussuhteen alkamista esitettävä lausunto työhöntulotarkastuksessa käynnistä sekä tartuntatautilain 55 §:n mukainen selvitys hengityselinten tuberkuloosista ja 48 §:n mukainen selvitys riittävästä rokotussuojasta. Virkasuhteeseen rekrytoitaessa työnantajalla on oikeus edellyttää valittavalta henkilöltä terveydentilaa koskeva selvitys (KVhL 304/2003 7 §).Osastonhoitajan viran työaikamuoto määräytyy SOTE-sopimuksen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Työ on palvelussuhteen alkaessa jaksotyöajan mukaista päivätyötä. Palkkauksessa noudatamme SOTE-sopimusta sekä työ- ja virkaehtosopimukseen pohjautuvia, paikallisesti määriteltyjä tasopalkkoja. Tämän viran tehtäväkohtainen tasopalkka on palvelussuhteen alkaessa 4231,69 euroa / kk. Lisäksi maksamme työkokemuslisää, joka voi olla 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta tasopalkasta. Meillä on käytössä henkilöstön palkitsemisohjelma ja henkilöstöetuina tarjoamme mm. taukokahvit ja -teet, Epassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut sekä kattavat työterveyspalvelut.Toivomme, että pääset aloittamaan uutena ISLABilaisena 4.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Noudatamme palvelussuhteessa kuuden kuukauden (6 kk) koeaikaa. Pyydämme lähettämään hakemuksesi sähköisesti 6.11.2016 klo 15.00 mennessä www.kuntarekry.fi -sivuston kautta. Lisätietoja avoimesta virasta sinulle antaa ylihoitaja Merja Ålander, puh. 044 457 0777 tai merja.alander@islab.fi (mailto: merja.alander@islab.fi ).ISLAB on vastuullinen, vaikuttava ja luotettava kumppani. Varmistamme henkilöstömme osallisuutta mm. ISLABin aloitetoiminnan kautta, ja vuosittaisen henkilöstökyselymme tulokset toimivat perustana työyhteisöjemme ja koko organisaatiomme kehittämiselle. Takaamme laadukkaan esihenkilötyön järjestelmällisellä esihenkilöperehdytyksellä ja esihenkilövalmennuksella. Innostumme, uudistumme ja toimimme yhdessä! Tutustu ISLABilaisten uratarinoihin kotisivujemme Ura ISLABissa » Islab Työntekijämme kertovat -osiossa.