Frivillighetskoordinator

Frivillighetskoordinator – 100 % stilling

Vil du være med på å skape gode møteplasser, aktiviteter og lavterskeltilbud for innbyggerne våre?

Vi søker en engasjert og initiativrik frivillighetskoordinator i 100 % stilling.

Du vil få mulighet til å være med på å forme både innholdet i stillingen og hvordan vi fremover skal organisere og utvikle aktiviteter, møteplasser og lavterskeltilbud.

Stillingen kombinerer praktisk miljøarbeid med koordinering og utvikling. Du vil delta som miljøarbeider i faste aktiviteter og gruppetilbud, blant annet ved Finnsnes dagsenter, samtidig som du får en sentral rolle i å koordinere og utvikle aktiviteter og samarbeid på tvers av kommunens helse- og omsorgstjenester og frivilligheten.

Vi ønsker å legge til rette for aktivitet, deltakelse, mestring og gode sosiale møteplasser. I denne stillingen vil du få en variert arbeidshverdag hvor du både jobber tett på mennesker og bidrar til å utvikle tilbudene våre.

Om stillingen

Stillingen er organisatorisk plassert i psykisk helse og rustjenesten som er en del av Helse og omsorg i Senja kommune.

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid, men noe ettermiddags- og kveldsarbeid må påregnes i forbindelse med aktiviteter og tilbud.

Arbeidsstedet er sentralt på Finnsnes, men stillingen har hele Senja kommune som arbeidsområde. Aktiviteter og samarbeid vil derfor kunne foregå på ulike steder i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Delta som miljøarbeider i faste aktiviteter, gruppetilbud og lavterskeltilbud. • Delta i drift og aktivitet ved dagsenteret. • Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter sammen med deltakere og kollegaer. • Koordinere og bidra til videreutvikling av kommunens gruppeaktiviteter, møteplasser og lavterskeltilbud. • Bidra til at innbyggere får informasjon om og finner frem til relevante aktiviteter og tilbud. • Samarbeide med frivillige organisasjoner, lag, foreninger og andre aktuelle aktører. • Legge til rette for brukermedvirkning og aktiv deltakelse i utviklingen av tilbudene. • Være med på å utvikle innhold, struktur og arbeidsform i den nye stillingen.

Stillingen er ny, og arbeidsoppgavene vil kunne utvikle og endre seg i takt med behovene i tjenestene.

Kvalifikasjoner