Business Advisor (m/f/n)

Description de tâches: Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Private Banking Service : Private Banking Division : Lending Vos missions En tant que Business Advisor de la division Lending du PRB, vous serez chargé(e) d'accompagner les chargés de relations PRB et leurs clients dans l'identification, la structuration et la mise en place de solutions de financement adaptées à leurs besoins. Apporter une expertise en matière de crédit tout en garantissant la maîtrise des risques, le respect du cadre réglementaire et une expérience client de qualité.. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Participer aux rendez-vous clients afin d'apporter une expertise spécialisée en matière de crédit• Analyser la situation financière, patrimoniale et les objectifs des clients afin de proposer des solutions adaptées• Conseiller les clients sur les différentes structures de financement disponibles (prêt hypothécaire, crédit lombard, prêt d'investissement, etc.)• Constituer, analyser et structurer les dossiers de financement conformément à la politique de crédit de la banque• Veiller à la qualité et à l'exhaustivité de la documentation contractuelle• Évaluer les risques liés aux opérations de financement et contribuer à la prévention du risque de défaut• Veiller à la qualité des garanties et sûretés associées aux financements• Contribuer au développement commercial et à la fidélisation des clients grâce à un service de qualité et à forte valeur ajoutée.• Soutenir les chargés de relation PRB dans la négociation des conditions de crédit Qualifications requises • Titulaire d'un diplôme à orientation économique ou finance • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des prêts et crédits • Maîtrise des langues française et anglaise; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier • Analyse de Bilan• Gestion de Fortune• Compréhesion des besoins clients et du marché• Esprit commercial tenant compte de critères de durabilité• Négociations avec clients ou décideurs (internes/externes)• Analyse de situation financière/patrimoniale Compétences réglementaires : • AML (KYC/KYT) Compétences comportementales • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels • S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque • Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : • Parmi le Top 3 des employeurs les plus attractifs du Luxembourg selon Randstad (2ᵉ place en 2026) • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride • Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration • Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière • Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+352) 4015-2050