Eksploatavimo inžinierė (-ius)

• Planuoti ir atlikti dujų skirstymo stočių technologinių įrenginių (slėginių indų) eksploatavimo darbus: techninė priežiūra, gedimų analizė/šalinimas ir taisymas; • rengti bei pildyti reikiamą techninę dokumentaciją, organizuoti ir vykdyti pirkimus susijusius su grupės veikla; • vykdyti vamzdynų alkūnių sienelių storio matavimus pagal patvirtintą metodiką; • organizuoti ir vykdyti kasmetinę pastatų, teritorijų ir privažiavimo kelių apžiūrą, rengti defektinius aktus; • dalyvauti magistralinio dujotiekio valymo ir diagnozavimo kontrolinio įtaiso paleidimo - priėmimo darbuose; • prižiūrėti bei priimti rangovinių įmonių atliekamus darbus bei jų kokybę; • dalyvauti kituose skyriaus vykdomuose darbuose ir iniciatyvose, siūlyti idėjas bei jas įgyvendinti. • Inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų studijų krypčių grupės aukštasis koleginis arba jam prilyginamas išsilavinimas; • darbo patirtis inžinerijos, statybos arba energetikos srityje; • geri darbo įgūdžiai dirbant su MS Office pagrindinėmis programomis – privalumas; • geri lietuvių ir anglų k. įgūdžiai (raštu, žodžiu); • analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją; • imlumas naujovėms, gebėjimas greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus; • iniciatyvumas, atsakingumas ir orientacija į rezultatą; • vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; • galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; • mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; • dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; • karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; • papildomą sveikatos draudimą; • socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; • pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; • papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

2800 – 3600 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.