Stage - General secretary & Permanent control - PERES H/F

CACEIS France

Votre direction

Au sein de CACEIS Bank France, la direction de Private Equity - Real Estate and Securitization (PERES) a pour mission de répondre aux besoins, le plus largement possible, des sociétés de gestion de Private Equity Real Estate et Titrisation.

Ce département assure la réalisation d’un large panel de prestations de services comprenant la Fonction Dépositaire, la Prestation Comptable, le Middle office et le Service aux émetteurs des fonds PERES.

Depuis sa mise en place, la Ligne métier PERES a rehaussé le niveau d’expertise de ses services traditionnels.

Les nombreux succès commerciaux attestent d’offres bien construites. Aussi, nous renforçons nos équipes avec des profils qui ont la capacité d’évoluer dans notre organisation, en France ou à l’international, sur des métiers à fort contenu analytique.

Votre équipe

Au sein de la filière PERES, le département Steer & Control produit au niveau Groupe des analyses / chiffres / outils / documents / contrôles assurant la gouvernance, le pilotage, l’efficience des processus et la maîtrise des risques de la Ligne Métier.

Vos missions

Vous assisterez le département Steer & Control de PERES, depuis la France, dans la gestion de ses travaux.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Production d’indicateurs de pilotage (KPIs) de la Ligne Métier (suivi budgétaire et d’activité, maîtrise des risques) ; • Participation aux travaux de Contrôle Permanent de la Ligne Métier en tant que Première Ligne de Défense (cartographie des risques, suivi et consolidation des incidents / contrôles / plans d’action des métiers, réalisation de contrôles ponctuels) ; • Réalisation d’analyses ponctuelles sur demande du Secrétaire Général ou de la Direction de la Ligne Métier PERES ; • Participation à des comités / projets transverses de la Ligne Métier.

Vous êtes éligible au télétravail à partir de la deuxième année d’alternance.

Votre process de recrutement

1.Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe 2.Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre