Analista de Processos | Cresol Progresso | Cascavel/PR

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡

Estamos em busca de um(a) Analista de Processos para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡

✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Mapeamento: análise e revisão dos processos existentes; apoio para elaboração e criação de processos; redesenho: proposta para melhoria de fluxos que otimizem, simplifiquem e facilitem as operações.

Padronização: Elaboração e atualização de documentação dos processos (portfólio de Processos); Registro, organização dos documentos, facilitando a rastreabilidade.

Automação: Automação os processos por meio de mecanismos digitais e robotizados; Atuação em projetos destinados a processos.

Indicadores de Processos: Acompanhamento dos indicadores chave de performance dos principais processos; Comparação dos indicadores antes e depois das melhorias dos processos; Identificação e reporte os desvios.

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Gerenciamento de processos, Áreas da Tecnologia da Informação ou afins. • Conhecimento em ferramentas de automação e de BPMS. • Experiência na atuação de tratamento de informações e processos; • Conhecimento em metodologias ágeis.

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; • Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; • Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; • Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; • Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; • Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; • PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; • Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; • Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; • Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família , aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; • Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; • Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; • Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar; • Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; • Plano telefônico - c olaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados; • Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação; • Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.