HR-Fachmann 100% in der Region Thalwil gesucht – jetzt bewerben

Wir von iPersonal suchen für einen Betrieb in **Thalwil** einen **HR-Fachmann** mit vollem Pensum, denn wir wollen Sie sofort einstellen. Dabei begleiten wir Sie persönlich durch den ganzen Prozess, denn bei uns steht der Mensch an erster Stelle.

Thalwil liegt am Zürichsee und bietet als Arbeitsort eine attraktive Kombination aus Nähe zur Stadt und hoher Lebensqualität. Sie profitieren von der ausgezeichneten Zuganbindung zum Hauptbahnhof Zürich und der guten Erreichbarkeit mit dem Auto via Uetlibergstrasse. Die Region mit ihren vielen grünen Flächen und der direkten Seelage schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld und zieht zunehmend innovative Unternehmen an.

### Die Stelle als HR-Fachmann in Thalwil auf einen Blick

**Arbeitsort** Thalwil und Umgebung

**Pensum** 100 %

**Anstellungsart** Festanstellung

**Einsatzbeginn** Sofort oder nach Vereinbarung

### So arbeiten Sie als HR-Fachmann in Thalwil

* Die Arbeit ist vielseitig und zudem spannend. Ausserdem erwartet Sie ein starkes Team, in dem Sie täglich diese Aufgaben übernehmen: * Selbständige Abklärung und Kommunikation mit Ämtern (z. B. Migrationsamt, AWA, SVA, Ausgleichskassen) * Bearbeitung des Meldeverfahrens für in- und ausländische Mitarbeitende * An- und Abmeldung von Personal -- intern sowie extern -- bei Sozialversicherungen und weiteren Stellen * Erfassung und Verarbeitung von Rapporten (Stunden- und Einsatzrapporte) * Administrative Betreuung der Temporär- und Vermittlungsdossiers während des gesamten Einsatzes * Ansprechperson für Kandidat:innen und Kund:innen bei administrativen Fragen * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung

### Das bringen Sie zwingend mit

* Für diese Stelle als HR-Fachmann in Thalwil gelten klare Regeln. Prüfen Sie deshalb vor der Bewerbung, ob Sie diese Punkte erfüllen -- denn so vermitteln wir Sie besonders rasch: * Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder gleichwertige Erfahrung * Erfahrung im Personalverleih / in der Personalvermittlung von Vorteil * Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in Melde- und Bewilligungsverfahren * Exakte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Freude am Kontakt mit Behörden, Kund:innen und Kandidat:innen * Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch, Englisch) von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einer HR-/Personaldispositionssoftware